【評論主題】32 The young couple was forced to give up their home because they couldn’t afford the _____.(A) exem
【評論內容】
(A) exemption 免稅額度 https://www.thefreedictionary.com/exemption
(B) mortgage 抵押契據 https://www.thefreedictionary.com/mortgage
(C) poverty 貧窮 https://www.thefreedictionary.com/poverty
(D) redemption （將債券，股票等）贖取為現金 https://dictionary.cambridge.org/zht/%E8%A9%9E%E5%85%B8/%E8%8B%B1%E8%AA%9E-%E6%BC%A2%E8%AA%9E-%E7%B9%81%E9%AB%94/redemption
【評論主題】29 依地方制度法規定，關於直轄市長之辭職，下列敘述何者正確？(A)應獲得市議會之事前同意 (B)得以口頭為之，且不必說明理由(C)應向內政部提出並經核准 (D)應以書面為之
【評論內容】
整理自 9F 摩友 https://yamol.tw/user-100006037822511.htm
辭職規定 皆需以書面為之
補選規定 應自事實發生之日起三個月內完成補選。但所遺任期不足二年者，不再補選，由代理人代理至該屆任期屆滿為止。補選之當選人應於公告當選後十日內宣誓就職，其任期以補足該屆所遺任期為限，並視為一屆。
地方制度法§82直轄市長縣（市）長鄉（鎮、市）長村（里）長辭職、去職、死亡者由行政院派員代理由內政部報請行政院派員代理由縣政府派員代理公所派員代理辭職生效： 均自核准辭職日向行政院提出並經核准向內政部提出，由內政部轉報行政院核准向縣政府提出並經核准向鄉鎮市區公所提出並經核准停職者副市長代理/無法則由行政院派員代理由副縣（市）長代理，不能代理者，由內政部報請行政院派員代理由縣政府派員代理，置有副市長者，由副市長代理公所派員代理【評論主題】11. 求等差級數 1+3+5+…+99 和？(A)2500 (B)4950 (C)5050 (D)2525
【評論內容】
第一項為1，第二項為3，第n項的值為[(n-1)*2]+1，99為第50項，頭尾相加相同者共25組，(1+99)*25=2500
【評論主題】【題組】27. 製作麵包時可以使麵包變蓬鬆的微生物是何者？ (A)甲(B)乙 (C)丙 (D)丁。
【評論內容】
酵母菌
真正讓麵包成為像現代吃到的鬆軟組織，可能來自羅馬時代的邊遠蠻族-高盧人。高盧人當時主要居住地在現代的法國，如此看來法國麵包文化居世界重要地位，似乎也蠻有道理。西元一世紀時的羅馬博物學者老普林尼曾這樣嘖嘖稱奇地紀錄，「高盧人會撈起啤酒泡沫混入麵糰來發麵，所以他們的麵包比任何地方的都輕很多」。當時的人很難理解到底為什麼這樣做就可以讓麵包變輕，以現在的技術來看，就是利用啤酒發酵過程中產生的酵母，作為菌種讓麵包產生了發酵作用。 酵母指的就是酵母菌，酵母菌是讓麵包鬆軟的神奇力量，利用麵糰裡含有的糖份作為食物，迅速繁殖，過程中會排出二氧化碳及酒精，而二氧化碳在隨後烘焙的過程中，經過加熱造成體積膨脹，於是在麵糰中留下許多孔洞，質地就會自然鬆軟了。同時在受熱過程中，酒精也會揮發掉，所以不用擔心麵包含有酒精的問題。 科學人雜誌 2019/07/15
讓人類愛上的發酵食品-麵包 科學人雜誌 (ylib.com) https://sa.ylib.com/MagArticle.aspx?id=4385【評論主題】48 下列有關國家賠償制度之敘述，何者錯誤？(A)國家賠償請求權之消滅時效期間，若以「損害發生時」起算為五年(B)國家賠償請求權之消滅時效期間，若以「知有損害時」起算為二年，所謂「知有損害時」僅指被害
【評論內容】
依國家賠償法第 8 條第1項規定：「賠償請求權，自請求權人知有損害時起，因二年間不行使而消滅；自損害發生時起，逾五年者亦同。」此時效期間，從請求權人知道有損害時起算；若不知有損害，則從損害發生時起算。
國家賠償法施行細則 第三條之一
本法第八條第一項所稱知有損害，須知有損害事實及國家賠償責任之原因事實。
而所謂知有國家賠償責任之原因事實，指知悉所受損害，係由於公務員於執行職務行使公權力時，因故意或過失不法行為，或怠於執行職務，或由於公有公共設施因設置或管理有欠缺所致而言。於人民因違法之行政處分而受損害之情形。國家賠償請求權之消滅時效，應以請求權人實際知悉損害及其損害係由於違法之行政處分所致時起算，非以知悉該行政處分經依行政爭訟程序確定其違法時為準。 故公務員行使公權力的行為，究竟是否為違法行為，如尚須經行政救濟爭訟程序才能確定者，則應自行政爭訟程序確定時起算。
改寫自 http://web.lib.fcu.edu.tw/libstories/archives/5177
【評論主題】13、郊狼的學名為Canis latrans，灰狼的學名為Canis lupus，斑貓的學名為Felis silvestris。則由學名判斷，哪兩者的親緣關係比較相近？(A)郊狼、斑貓(B)灰狼、斑貓
【評論內容】
屬名相同、親緣較...
【評論主題】48 下列有關國家賠償制度之敘述，何者錯誤？(A)國家賠償請求權之消滅時效期間，若以「損害發生時」起算為五年(B)國家賠償請求權之消滅時效期間，若以「知有損害時」起算為二年，所謂「知有損害時」僅指被害
【評論內容】
依國家賠償法第 8 條第1項規定：「賠償請求權，自請求權人知有損害時起，因二年間不行使而消滅；自損害發生時起，逾五年者亦同。」此時效期間，從請求權人知道有損害時起算；若不知有損害，則從損害發生時起算。
國家賠償法施行細則 第三條之一
本法第八條第一項所稱知有損害，須知有損害事實及國家賠償責任之原因事實。
而所謂知有國家賠償責任之原因事實，指知悉所受損害，係由於公務員於執行職務行使公權力時，因故意或過失不法行為，或怠於執行職務，或由於公有公共設施因設置或管理有欠缺所致而言。於人民因違法之行政處分而受損害之情形。國家賠償請求權之消滅時效，應以請求權人實際知悉損害及其損害係由於違法之行政處分所致時起算，非以知悉該行政處分經依行政爭訟程序確定其違法時為準。 故公務員行使公權力的行為，究竟是否為違法行為，如尚須經行政救濟爭訟程序才能確定者，則應自行政爭訟程序確定時起算。
改寫自 http://web.lib.fcu.edu.tw/libstories/archives/5177
【評論主題】14. 執行職務時，遇有涉及其本身或其家族之利害事件，應行迴避，係屬公務員之何種義務？(A)保持品格之義務 (B)服從命令之義務 (C)執行職務之義務 (D)不為一定行為之義務(E)無正解
【評論內容】
無正解，建議刪除
【評論主題】54.有關BCG模式的敘述，下列何者為真？(A)由波士頓顧問群針對策略事業單位所提出之成長與占有率模式(B)狗(dogs)為低成長、低占有率的事業，應採擴大投資策略(C)問題(QuestionMark
【評論內容】
BCG矩陣（BCG Matrix）是 Bruce D. Henderson 布魯士 韓德森於1970年為波士頓咨詢公司 (BCG) 設計的一個圖表，目的是協助企業分析其業務和產品系列的表現，從而協助企業更妥善地分配資源，及作為品牌建立和營銷、產品管理、戰略管理及公司整體業務的分析工具。
問題
問號（Question Marks）
問題兒童（Problem Child）
野貓（Wild Cat）
明日之星（Stars）
明星
↑市場預期增長狗（Dogs）
寵物（Pets）
搖錢母牛（Cash Cows）
金牛
→相對市場佔有率線上測驗: /reponse.php?id=34782218&dostatus=&noslave=1&exp=256#ixzz50umw8Dna
線上測驗: /item-17%E2%80%A2%E5%9C%A8%E6%B3%A2%E5%A3%AB%...
【評論主題】31.有關Porter的五種競爭力分析項目，下列何者為非？(A)潛在競爭者(B)購買者的議價能力(C)供應商的議價能力(D)自己產品的生命週期 (E)替代產品的威脅
【評論內容】
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%94%E5%8A%9B%E5%88%86%E6%9E%90
四種力量--來自買方的議價能力、來自供應商的議價能力、來自潛在進入者的威脅和來自替代品的威脅
--共同組合而創造出影響公司的第五種力量：來自現有競爭者的威脅。
【評論主題】【題組】28.(A)bypass(B) exclude(C) create(D) retrieve
【評論內容】
Researchers have found that drinking one can of beer can immediately influence elderly citizens，sense of balance; they would have difficulty to lift their legs high or to —(28)— obstacles while walking.
建議修改成
Researchers have found that drinking one can of beer can immediately influence elderly citizens' sense of balance; they would have difficulty to lift their legs high or to -(28)- obstacles while walking.
【評論主題】【題組】 ⑷寫出 Kastle-Meyer 試驗的化學反應式。
【評論內容】
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%90%86%E6%80%A7%E6%B1%BA%E7%AD%96%E7%90%86%E8%AB%96
H. A. Simon 決策理論 3種活動
1. 情報活動
2. 設計活動
3. 抉擇活動
【評論主題】三、【題組】⑴依藥事法之規定，誰須負責通報藥物引起之嚴重不良反應？（10 分）
【評論內容】
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%9C%80%E6%B1%82%E5%B1%82%E6%AC%A1%E7%90%86%E8%AE%BA
馬斯洛的需求層次理論（Maslow's hierarchy of needs）是馬斯洛 Abraham Harold Maslow 於1943年《心理學評論》的論文〈人類動機的理論〉（A Theory of Human Motivation）中所提出的理論。
生理需求安全需求社交需求尊重需求自我實現需求
【評論主題】54.有關BCG模式的敘述，下列何者為真？(A)由波士頓顧問群針對策略事業單位所提出之成長與占有率模式(B)狗(dogs)為低成長、低占有率的事業，應採擴大投資策略(C)問題(QuestionMark
【評論內容】
BCG矩陣（BCG Matrix）是 Bruce D. Henderson 布魯士 韓德森於1970年為波士頓咨詢公司 (BCG) 設計的一個圖表，目的是協助企業分析其業務和產品系列的表現，從而協助企業更妥善地分配資源，及作為品牌建立和營銷、產品管理、戰略管理及公司整體業務的分析工具。
問題
問號（Question Marks）
問題兒童（Problem Child）
野貓（Wild Cat）
明日之星（Stars）
明星
↑市場預期增長狗（Dogs）
寵物（Pets）
搖錢母牛（Cash Cows）
金牛
→相對市場佔有率線上測驗: /reponse.php?id=34782218&dostatus=&noslave=1&exp=256#ixzz50umw8Dna
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【評論主題】31.有關Porter的五種競爭力分析項目，下列何者為非？(A)潛在競爭者(B)購買者的議價能力(C)供應商的議價能力(D)自己產品的生命週期 (E)替代產品的威脅
【評論內容】
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%94%E5%8A%9B%E5%88%86%E6%9E%90
四種力量--來自買方的議價能力、來自供應商的議價能力、來自潛在進入者的威脅和來自替代品的威脅
--共同組合而創造出影響公司的第五種力量：來自現有競爭者的威脅。
【評論主題】【題組】28.(A)bypass(B) exclude(C) create(D) retrieve
【評論內容】
Researchers have found that drinking one can of beer can immediately influence elderly citizens，sense of balance; they would have difficulty to lift their legs high or to —(28)— obstacles while walking.
建議修改成
Researchers have found that drinking one can of beer can immediately influence elderly citizens' sense of balance; they would have difficulty to lift their legs high or to -(28)- obstacles while walking.
【評論主題】【題組】 ⑷寫出 Kastle-Meyer 試驗的化學反應式。
【評論內容】
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%90%86%E6%80%A7%E6%B1%BA%E7%AD%96%E7%90%86%E8%AB%96
H. A. Simon 決策理論 3種活動
1. 情報活動
2. 設計活動
3. 抉擇活動
【評論主題】三、【題組】⑴依藥事法之規定，誰須負責通報藥物引起之嚴重不良反應？（10 分）
【評論內容】
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%9C%80%E6%B1%82%E5%B1%82%E6%AC%A1%E7%90%86%E8%AE%BA
馬斯洛的需求層次理論（Maslow's hierarchy of needs）是馬斯洛 Abraham Harold Maslow 於1943年《心理學評論》的論文〈人類動機的理論〉（A Theory of Human Motivation）中所提出的理論。
生理需求安全需求社交需求尊重需求自我實現需求
【評論主題】14. 執行職務時，遇有涉及其本身或其家族之利害事件，應行迴避，係屬公務員之何種義務？(A)保持品格之義務 (B)服從命令之義務 (C)執行職務之義務 (D)不為一定行為之義務(E)無正解
【評論內容】
無正解，建議刪除
【評論主題】6. 有關後人群關係學派，下列敘述何者有誤？(A)受「人群關係」學派之啟蒙 (B)肯定人性尊嚴，重視個人福祉(C)主張參與式之管理 (D)主張組織價值優於個人價值
【評論內容】
非 法律
屬 行政學
【評論主題】16. _______, the new government has done nothing but talk.(A) In future (B) At once (C) On overage (
【評論內容】
官方解答
http://www.taipower.com.tw/tc/includes/GetFile.ashx?mid=261&id=2786&chk=0bd3421d-19d7-42a5-90c5-8bdb54fe8d3a
答案為 D
【評論主題】【題組】49.(A) no more(B) for good(C) once more(D) once for all
【評論內容】
Later he changes back to his self and becomes the good and kind Dr. Jekyll 49 •
建議修正為
Later he changes back to his self and becomes the good and kind Dr. Jekyll 49 .
【評論主題】24.As your working life lasts an average of thirty-five years, if s important to find a job you like
【評論內容】
As your working life lasts an average of thirty-five years, it's important to find a job you like and feel __ about.
【評論主題】22.The purpose of the test is to ____ students'English level and place them into different grou
【評論內容】
摩寧，謝謝你修正題目，不過不好意思，還是沒有改對
某人的→someone's 或 xxxs'
不是逗號，謝謝
【評論主題】【題組】45. (A) provide (B) expect (C) practice (D) avoid
【評論內容】
provide 提供
expect 期望
practice 練習
avoid 避免
【評論主題】34. 依民事訴訟法第440條本文規定，當事人對第一審判決提起上訴，應於該判決送達後幾日之不變期間內為之？(A) 5日 (B) 10日 (C) 20日 (D) 30日
【評論內容】
屬 法學緒論
【評論主題】33. 甲受僱於適用勞動基準法的乙公司擔任客服人員，平日每小時的工資固定為新台幣(下同)210元，甲於星期一(工作日)非因天災、事變或突發事件而加班2小時，依勞動基準法規定，甲就該次加班而得向乙公司請
【評論內容】
屬 法學緒論
【評論主題】21. 下列敘述何者有誤？(A)管理者必須要處理「人際關係、資訊、決策制訂」的工作(B)管理者為確保組織活動如期發展，而須從事監督、衡量及導正績效的工作，我們稱之為組織(Organizing)(C)管
【評論內容】
https://books.google.com.tw/books?id=sn9yDgAAQBAJ&lpg=PP1&hl=zh-TW&pg=PP1#v=onepage&q&f=false
管理者為確保組織活動如期發展，從事監督、衡量及導正績效，稱之為｢控制｣
【評論主題】44.根據歸因理論(Attribution Theory)，下列何者不是影響內、外在歸因的因素？(A)團體共通性 (B)狀態獨特性 (C)個體永恆性 (D)條件持續性
【評論內容】
屬 企業管理
【評論主題】17.下列何者不具備「專注經營高附加價值活動，並將低附加價值活動外包給其他組織」的特性？(A)虛擬組織 (B)模組化組織 (C)專案組織 (D)網路組織
【評論內容】
https://www.facebook.com/publicwang/posts/575352999202933
虛擬組織 (Virtual Organization)：又稱模組化組織 (Modular Organization)，由小部份核心全職員工及臨時約聘僱外部專家組成的組織。其於與網路組織都特別重視資訊科技的運用，目的在於可以提高組織彈性並集中資源。
網絡組織 (Network Organization)：將其他業務轉包給其他公司，使組織專注自己核心業務。
http://www.pws.stu.edu.tw/yjchen/TotalHP/Lab/Chen/courseothgers/95B/952Management/ch10.ppt
虛擬組織 (Virtual Organization)
以少數的全職員工為核心，有工作要處理時，組織再僱用短期的專業人員。
網路組織 (Network Organization)
網路組織是一種小小的核心組織，公司將一...
【評論主題】18.管理者的行為有偏差，而造成部屬模仿後也產生偏差行為，此為下列何種理論之觀點？(A)社會學習理論 (B)增強理論 (C)操作制約理論 (D)歸因理論
【評論內容】
http://blog.xuite.net/kc6191/study/15805866-%E8%A1%8C%E7%82%BA%E4%B8%BB%E7%BE%A9%E5%BF%83%E7%90%86%E5%AD%B8%E7%9A%84%E5%AD%B8%E7%BF%92%E7%90%86%E8%AB%96
行為主義 學習理論 把學習看作刺激與反應之間聯結的建立（S-R），是嘗試錯誤的過程（試誤）。其中又分為古典制約（代表人物為 巴夫洛夫 Ivan Pavlov及John Watson）及操作制約（代表人物為桑代克 （Edward Lee Thorndike) 和斯金納 （Burrhus Frederic Skinner) ）。
古典制約 (classical conditioning)（巴夫洛夫制約、反應制約、alpha制約），是一種關聯性學習。當兩件事物經常同時出現時，大腦對其中一件事物的記憶會附帶另外一件事物。
原本無關、中性的制約刺激 (CS, Con...
【評論主題】1.根據 Daft 的觀點，下列何者不是成功變革的關鍵要素？(A)控制 (B)執行 (C)構想 (D)採納
【評論內容】屬 企業管理
【評論主題】4.Taiwan's enterprises should be ________ to establish themselves at home, network throughout t
【評論內容】
encouraged 鼓勵
discouraged 沮喪
blamed 指責
punished 懲罰
【評論主題】35.Most of Jenson’s shirts are ___ colors like light pink and yellow.(A) groundless (B) behavior (C)
【評論內容】
35.Most of Jenson’s shirts are ___ colors like light pink and yellow.
建議修改為
50. Most of Jenson's shirts are ___ colors like light pink and yellow.
【評論主題】18.People who live in glass houses shouldn’t cast stones ___ other people.(A)in (B) on (C) at (
【評論內容】
http://www.taipower.com.tw/UpFile/JobTest/01_103/1030629_Q00.pdf
http://www.taipower.com.tw/UpFile/JobTest/01_103/1030629_A00.pdf無 標 準 解
【評論主題】48.依H.Mintzberg之研究，下列何者屬於人際層面之角色？(A)發言人(Spokesperson) (B)代表人物(Figurehead) (C)聯絡人(Liaison) (D)談判者(Neg
【評論內容】
/item-10%E6%98%8E%E8%8C%B2%E6%9F%8F%E6%A0%BC%EF%BC%88H.Mintzberg%EF%BC%89%E5%B0%87%E9%AB%98%E9%9A%8E%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%80%85%E5%88%86%E7%82%BA%E4%B8%89%E5%A4%A7%E9%A1%9E%E3%80%81%E5%8D%81%E7%A8%AE%E8%A7%92%E8%89%B2%EF%BC%8C%E5%85%B6%E4%B8%AD%EF%BC%8C%E4%B8%8B..-570400.htm#99
Mintzberg (1960) 管理者的十個角色：1. 人際關係 (interpersonal roles) (1) 代表人物、形象人物、頭臉人物 (figurehead)：組織或單位的代表人物，象徵性意義。
(2) 領導者 (leader)：組織的領導者，管理部屬，完成任務。 (3) 連絡人、連絡者 (laison)：維持良好人際關係。對內建立團隊，對外連接網路。2. 資...
【評論主題】36.彼得聖吉(PeterSenge)在「第五項修練」一書中，提及學習性組織的五項修練，下列何者為 其五項修練的核心？(A)自我超越 (B)系統思考 (C)團體學習 (D)改善心智模式 (E)建立共同
【評論內容】
http://blog.xuite.net/kc6191/study/15193462-%E4%BA%94%E9%A0%85%E4%BF%AE%E7%B7%B4
彼得聖吉 (Peter Senge) 認為學習型組織的建立與發展需具備五項新技術，這五項新技術稱之為學習型組織的五項修練，這五項修練內容包括：
第一項修練：自我超越 (Personal Mastery)
自我超越的修練是學習不斷釐清並加深個人的真正願望，集中精力，培養耐心，並客觀的觀察事實。自我超越是學習組織的精神基礎，也是一種真正的終生學習。
第二項修練：改善心智模式 (Improving Mental Models)
心智模式是根深柢固於心中，影響人們如何理解這個世界，以及如何採取行動的許多假設、成見或甚至圖象、印象。把鏡子轉向自己，是心智模式修練的起步；藉此...
【評論主題】54.有關BCG模式的敘述，下列何者為真？(A)由波士頓顧問群針對策略事業單位所提出之成長與占有率模式(B)狗(dogs)為低成長、低占有率的事業，應採擴大投資策略(C)問題(QuestionMark
【評論內容】
BCG矩陣（BCG Matrix）是 Bruce D. Henderson 布魯士 韓德森於1970年為波士頓咨詢公司 (BCG) 設計的一個圖表，目的是協助企業分析其業務和產品系列的表現，從而協助企業更妥善地分配資源，及作為品牌建立和營銷、產品管理、戰略管理及公司整體業務的分析工具。
問題
問號（Question Marks）
問題兒童（Problem Child）
野貓（Wild Cat）
明日之星（Stars）
明星
↑市場預期增長狗（Dogs）
寵物（Pets）
搖錢母牛（Cash Cows）
金牛
→相對市場佔有率線上測驗: /reponse.php?id=34782218&dostatus=&noslave=1&exp=256#ixzz50umw8Dna
線上測驗: /item-17%E2%80%A2%E5%9C%A8%E6%B3%A2%E5%A3%AB%...
【評論主題】28.依Katz對管理才能的看法，下列那項才能對優秀高階主管來說最為重要？(A)觀念性能力 (B)人際關係能力(C)溝通能力 (D)領導能力 (E)技術性能力
【評論內容】
http://aries.dyu.edu.tw/~scwu/management/ch01.pdf
Katz 管理才能
觀念性能力
人際關係能力
技術性能力
【評論主題】31.有關Porter的五種競爭力分析項目，下列何者為非？(A)潛在競爭者(B)購買者的議價能力(C)供應商的議價能力(D)自己產品的生命週期 (E)替代產品的威脅
【評論內容】
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%94%E5%8A%9B%E5%88%86%E6%9E%90
四種力量--來自買方的議價能力、來自供應商的議價能力、來自潛在進入者的威脅和來自替代品的威脅
--共同組合而創造出影響公司的第五種力量：來自現有競爭者的威脅。
【評論主題】12.新產品導入時，訂定低價格以吸引大量購買者，並贏得較大之市場占有率的定價策略為下列 何者？(A)市場榨取定價法(marketskimming pricing)(B)市場滲透定價法(marketpe
【評論內容】
http://fjuadman.pixnet.net/blog/post/16706876-%E8%A1%8C%E9%8A%B7%E5%A4%A7%E4%B8%80%E4%B8%8B%E6%9C%9F%E4%B8%AD%E8%80%83%E5%8F%A4%E9%A1%8C--
https://www.eyebook.com.tw/books/2CF23/2CF23-CON.pdf
http://web.cjcu.edu.tw/~sscheng/mktg_prs.pdf
市場榨取定價法 (marketskimming pricing)
將產品定以極高的價錢，將目標所定於 "買得起的" 顧客。只要有相當足夠的需求，大量生產所獲得的好處並不重要。在短時間之內榨取最大利潤。
市場滲透定價法 (market penetrating pricing)
或稱削價競爭法，一開使就訂定比較低的價格以求快訴進入(滲透)市場，以得較高的佔有率。大量生產以後，成本自然降低，則售價即可再下降，是一種良性循環。實行的要...
【評論主題】19.行為性變革指成員在價值觀、信念、需求、態度及行為上的各種轉變，依Lewin的說法其包 含①改變(changing)、②解凍(unfreezing)、③再凍結(refreezing)三個步驟，其排
【評論內容】
Lewin 行為性變革 解凍(unfreezing) 改變(changing) 再凍結(refreezing)
【評論主題】37.Lewin提出組織變革過程，其順序為？(A)改變、解凍、再結凍(B)解凍、改變、再結凍(C)解凍、再結凍、改變(D)改變、再結凍、解凍
【評論內容】
Lewin 組織變革過程 解凍 改變 再結凍
【評論主題】3.閱讀下文，依序為□選擇最恰當的字：「景氣回春，小明公司接獲大量訂單，□才孔亟，小明正研擬考試□知，以應招募甄試。」(A)須、須(B)需、須(C)須、需 (D)需、需
【評論內容】
3.閱讀下文，依序為□選擇最恰當的字：
「景氣回春，小明公司接獲大量訂單，□才孔亟，小明正研擬考試□知，以應招募甄試。」
【評論主題】6. Y. C. Wang passed away in 2008 at the age of 91 as a business _____ with few rivals in Taiwan.(A)
【評論內容】
https://tw.voicetube.com/definition/icon
icon
n.
偶像，崇拜對象；
圖標，圖符；
[宗] 聖像；肖像
【評論主題】8. My uncle has a big beautiful house, which has twenty rooms crowded with delicate _____.(A) longit
【評論內容】
整理自樓上摩友
longitudes 經度boundaries 邊界guidelines 指南ornaments 飾品
【評論主題】27. Henry Mintzberg 將管理者的十個角色分成人際關係、決策、資訊三大類，下列哪一個角色與其他三個角色不屬於同一類?(A) 頭臉人物(Figurehead) (B)領導者(Leader
【評論內容】
/item-10%E6%98%8E%E8%8C%B2%E6%9F%8F%E6%A0%BC%EF%BC%88H.Mintzberg%EF%BC%89%E5%B0%87%E9%AB%98%E9%9A%8E%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%80%85%E5%88%86%E7%82%BA%E4%B8%89%E5%A4%A7%E9%A1%9E%E3%80%81%E5%8D%81%E7%A8%AE%E8%A7%92%E8%89%B2%EF%BC%8C%E5%85%B6%E4%B8%AD%EF%BC%8C%E4%B8%8B..-570400.htm#99
Mintzberg (1960) 管理者的十個角色：
1. 人際關係 (interpersonal roles)
(1) 形象人物、頭臉人物 (figurehead)：組織或單位的代表人物，象徵性意義。 (2) 領導者 (leader)：組織的領導者，管理部屬，完成任務。(3) 連絡人、連絡者 (laison)：維持良好人際關係。對內建立團隊，對外連接網路。
2. 資訊者角色 (...
【評論主題】2. 下列有關BCG 模式的敘述，何者正確?(A) 是由波特(Porter) 發展出來的一種策略規劃工具(B) 低度成長與低市佔率的事業單位應採擴大投資策略(C) 問題兒童事業為一預期市場成長率高但相
【評論內容】
BCG矩陣（BCG Matrix）是 Bruce D. Henderson 布魯士·韓德森於1970年為波士頓咨詢公司(BCG)設計的一個圖表，目的是協助企業分析其業務和產品系列的表現，從而協助企業更妥善地分配資源，及作為品牌建立和營銷、產品管理、戰略管理及公司整體業務的分析工具。
問號（Question Marks）
問題兒童（Problem Child）
野貓（Wild Cat）
明日之星（Stars）↑市場預期增長狗（Dogs）
寵物（Pets）
搖錢母牛（Cash Cows）
金牛
→相對市場佔有率【評論主題】8. 下列有關激勵理論的敘迷，何者有誤?(A)Maslow 提出需求層級理論 (B)Alderfer 提出ERG 理論(C)Chris Argyris提出成就、權力、隸屬三需求理論 (D)期望理論係屬
【評論內容】
http://www.nacs.gov.tw/NcsiWebFileDocuments/e19c6786ada6955b9895d358c61b2f9f.pdf
McClelland 成就動機理論（Achievement motivation theory）n
McClelland （1961）的成就動機理論，也稱三需求理論（Threenneeds theory），其將人的高層次需求歸納為對成就需求（Need fornachievement）、權力需求（Need for power）與親和(隸屬)需求（Need fornaffiliation），特別是成就需求做了深入的研究。
成就需求是爭取成功，以獲得成功之後的個人成就感；
權力需求是企圖影響或控制他人且不受他人控制的需求；
親和(隸屬)需求則是與他人建立友好親密人際關係的需求。
【評論主題】19. 市場消費需求發生變動，造成上游廠商波動加劇的現象，稱為：(A)帕金森定律 (B)煮蛙理論 (C)木桶定律 (D)長鞭效應
【評論內容】
http://noiramon.pixnet.net/blog/post/22025596-%E7%94%B1%E3%80%8E%E5%B8%95%E9%87%91%E6%A3%AE%E5%AE%9A%E5%BE%8B%E3%80%8F%E3%80%81%E3%80%8E%E5%BD%BC%E5%BE%97%E5%8E%9F%E7%90%86%E3%80%8F%E5%88%B0%E3%80%8E%E7%AD%96%E7%95%A5%E6%80%A7
帕金森定律
①一名官員想要增加的是下屬而不是對手；
②官員們相互之間製造工作。
http://www.twsnap.com/info.php?tid=%E6%BA%AB%E6%B0%B4%E7%85%AE%E9%9D%92%E8%9B%99%E6%95%88%E6%87%89_%28%E9%9D%92%E8%9B%99%E6%B3%95%E5%89%87%29
煮蛙理論
忽略任何具有潛在風險的環境或局勢變化，可能導致在不知不覺中陷入危險之中，甚至無法脫離困境而導致敗亡。
http://td026544.pixnet.net/blog/post/32006146-%E6%9...
【評論主題】【題組】28.(A)bypass(B) exclude(C) create(D) retrieve
【評論內容】
Researchers have found that drinking one can of beer can immediately influence elderly citizens，sense of balance; they would have difficulty to lift their legs high or to —(28)— obstacles while walking.
建議修改成
Researchers have found that drinking one can of beer can immediately influence elderly citizens' sense of balance; they would have difficulty to lift their legs high or to -(28)- obstacles while walking.
【評論主題】【題組】 ⑷寫出 Kastle-Meyer 試驗的化學反應式。
【評論內容】
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%90%86%E6%80%A7%E6%B1%BA%E7%AD%96%E7%90%86%E8%AB%96
H. A. Simon 決策理論 3種活動
1. 情報活動
2. 設計活動
3. 抉擇活動
【評論主題】三、【題組】⑴依藥事法之規定，誰須負責通報藥物引起之嚴重不良反應？（10 分）
【評論內容】
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%9C%80%E6%B1%82%E5%B1%82%E6%AC%A1%E7%90%86%E8%AE%BA
馬斯洛的需求層次理論（Maslow's hierarchy of needs）是馬斯洛 Abraham Harold Maslow 於1943年《心理學評論》的論文〈人類動機的理論〉（A Theory of Human Motivation）中所提出的理論。
生理需求安全需求社交需求尊重需求自我實現需求
【評論主題】【題組】 ⑷寫出 Kastle-Meyer 試驗的化學反應式。
【評論內容】
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%90%86%E6%80%A7%E6%B1%BA%E7%AD%96%E7%90%86%E8%AB%96
H. A. Simon 決策理論 3種活動
1. 情報活動
2. 設計活動
3. 抉擇活動
【評論主題】三、【題組】⑴依藥事法之規定，誰須負責通報藥物引起之嚴重不良反應？（10 分）
【評論內容】
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%9C%80%E6%B1%82%E5%B1%82%E6%AC%A1%E7%90%86%E8%AE%BA
馬斯洛的需求層次理論（Maslow's hierarchy of needs）是馬斯洛 Abraham Harold Maslow 於1943年《心理學評論》的論文〈人類動機的理論〉（A Theory of Human Motivation）中所提出的理論。
生理需求安全需求社交需求尊重需求自我實現需求
【評論主題】【題組】 ⑷寫出 Kastle-Meyer 試驗的化學反應式。
【評論內容】
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%90%86%E6%80%A7%E6%B1%BA%E7%AD%96%E7%90%86%E8%AB%96
H. A. Simon 決策理論 3種活動
1. 情報活動
2. 設計活動
3. 抉擇活動
【評論主題】三、【題組】⑴依藥事法之規定，誰須負責通報藥物引起之嚴重不良反應？（10 分）
【評論內容】
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%9C%80%E6%B1%82%E5%B1%82%E6%AC%A1%E7%90%86%E8%AE%BA
馬斯洛的需求層次理論（Maslow's hierarchy of needs）是馬斯洛 Abraham Harold Maslow 於1943年《心理學評論》的論文〈人類動機的理論〉（A Theory of Human Motivation）中所提出的理論。
生理需求安全需求社交需求尊重需求自我實現需求
【評論主題】48 下列有關國家賠償制度之敘述，何者錯誤？(A)國家賠償請求權之消滅時效期間，若以「損害發生時」起算為五年(B)國家賠償請求權之消滅時效期間，若以「知有損害時」起算為二年，所謂「知有損害時」僅指被害
【評論內容】
依國家賠償法第 8 條第1項規定：「賠償請求權，自請求權人知有損害時起，因二年間不行使而消滅；自損害發生時起，逾五年者亦同。」此時效期間，從請求權人知道有損害時起算；若不知有損害，則從損害發生時起算。
國家賠償法施行細則 第三條之一
本法第八條第一項所稱知有損害，須知有損害事實及國家賠償責任之原因事實。
而所謂知有國家賠償責任之原因事實，指知悉所受損害，係由於公務員於執行職務行使公權力時，因故意或過失不法行為，或怠於執行職務，或由於公有公共設施因設置或管理有欠缺所致而言。於人民因違法之行政處分而受損害之情形。國家賠償請求權之消滅時效，應以請求權人實際知悉損害及其損害係由於違法之行政處分所致時起算，非以知悉該行政處分經依行政爭訟程序確定其違法時為準。 故公務員行使公權力的行為，究竟是否為違法行為，如尚須經行政救濟爭訟程序才能確定者，則應自行政爭訟程序確定時起算。
改寫自 http://web.lib.fcu.edu.tw/libstories/archives/5177
【評論主題】【題組】28.(A)bypass(B) exclude(C) create(D) retrieve
【評論內容】
Researchers have found that drinking one can of beer can immediately influence elderly citizens，sense of balance; they would have difficulty to lift their legs high or to —(28)— obstacles while walking.
建議修改成
Researchers have found that drinking one can of beer can immediately influence elderly citizens' sense of balance; they would have difficulty to lift their legs high or to -(28)- obstacles while walking.
【評論主題】9.As we watched the movie, we were in ___ of the director's creativity.(A) retreat (B) memory (
【評論內容】
be in awe of
【評論主題】4.某人射擊之命中率為0.4，今射擊4次，試求：【題組】(1)恰中3次之機率為【】。
【評論內容】
勞動基準法職業災害補償規定係採雇主無過失補償責任。
勞動基準法 第 59 條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。
三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審...
【評論主題】【題組】 ⑶黃連
【評論內容】
https://zh.wikipedia.org/
http://wiki.mbalib.com/
獨占（英語：Monopoly），或稱賣者獨占、獨賣、獨佔，一般指唯一的賣者在一個或多個市場，通過一個或多個階段，面對競爭性的消費者；與買方獨占相反。獨占者在市場上，能夠隨意調節價格與產量（不能同時調節）。獨占能夠藉由在法律上獨享的特權、對供應來源的控制、或是企業間的聯手或協力行為來達成。
中國自古稱獨占為「榷」。
短期價格協定的形式
短期價格協定有多種形式，但其內容基本上類似：
瑞恩（ring）：“圈內聯合”的意思，實際上是資本家為了壟斷市場和高價出售某種商品而建立的一種短暫的聯合。
科奈爾（corner）：指“壟斷市場聯合”，實際上是一種市場投機組織。參加這一...
【評論主題】二、設三個標點（A, B 及 C）之平面位置落在一平面直線上，某測量員以全測站儀重複觀測三段水平距離，所得之平均值及觀測值之中誤差如下：【題組】⑴請以之觀測成果求之最或是值及其中誤差。（8 分）
【評論內容】
http://cdnet.stpi.narl.org.tw/techroom/analysis/2014/pat_14_A011.htm
競爭優勢 (Competitive Advantage) 是與競爭者比較起來，擁有比較好的能力或站在比較好的位置。站在企業經營角度論，擁有競爭優勢的目的當然是為了 持續的獲利 (Sustainable Superior Profit, SSP)，持續的獲利可以促使公司永續經營，並帶給員工及股東金錢回報與幸福感。
競爭策略屬於商業策略一種，策略是達成目標的方法與手段。因此競爭策略可以理解成短期取得競爭優勢，長期帶來公司持續獲利的策略。根據 麥克‧波特 (Michael E. Porter) 研究，企業競爭優勢有三個基本類型（大戰略），包括成本領導（Cost Leadership）、差異化（Differentiation）與 ...
【評論主題】一、依公務人員考績法第十八條規定，針對考績應予免職之人員，未確定前，應先行停職。試問：停職之法律效果為何？遭停職者得否及如何提起救濟？（25 分）
【評論內容】
財務控制技術
比率分析損益平衡分析審計制度
【評論主題】【題組】 ⑷寫出 Kastle-Meyer 試驗的化學反應式。
【評論內容】
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%90%86%E6%80%A7%E6%B1%BA%E7%AD%96%E7%90%86%E8%AB%96
H. A. Simon 決策理論 3種活動
1. 情報活動
2. 設計活動
3. 抉擇活動
【評論主題】三、【題組】⑴依藥事法之規定，誰須負責通報藥物引起之嚴重不良反應？（10 分）
【評論內容】
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%9C%80%E6%B1%82%E5%B1%82%E6%AC%A1%E7%90%86%E8%AE%BA
馬斯洛的需求層次理論（Maslow's hierarchy of needs）是馬斯洛 Abraham Harold Maslow 於1943年《心理學評論》的論文〈人類動機的理論〉（A Theory of Human Motivation）中所提出的理論。
生理需求安全需求社交需求尊重需求自我實現需求
【評論主題】【題組】 ⑵請編製變異數分析（Analysis of Variance, ANOVA）表。 （中間計算過程請勿四捨五入，表格內最後答案請四捨五入到小數第 2 位作答。） （10 分）
【評論內容】
http://publish.get.com.tw/bookpre_pdf/51MG212604-1.pdf
http://blog.xuite.net/chuyinglao175/twblog/171710930-%E8%A1%8C%E6%94%BF%E5%AD%B8%E9%AB%94%E6%AA%A2%EF%BC%9A%E7%AC%AC%E4%BA%94%E7%AB%A0%E8%A1%8C%E6%94%BF%E7%B5%84%E7%B9%94%E7%90%86%E8%AB%96%EF%BC%88part1%EF%BC%89
吳定 美國 韋伯（R. A. Webber）的「管理導論」 組織結構
傳統的組織型態：為鐘型。少數的經營管理階層，中層管理和專業幕僚則極少，下層則多屬未專業化的員工。
理性的官僚層級：為正三角或金字塔型，清楚地層級節制和明確的職位是其重要特性。
雙層金字塔結構：在某些現代企業組織中，由於專業化的要求，高層管理亦演化成另一小金字塔，而形成了特殊的雙層金字...