【第一】評論
小的不才，有錯請指正
【加油】評論
屬 企業管理
【唐唐】評論
36.根據權變理論中的各研究中之情境因素，下列敘述何者錯誤 ？ (A)在 Fiedler 的領導權變模式中，領導績效是領導風格與情境的有利程度互動下的結果 (B)在 House 的路徑目標理論中，工作性質與領導者特質會影響領導行為與領導績效之關係 (C)在 Hersey和 Blanchard 的理論中，領導風格與部屬成熟度的搭配是成功領導的關鍵 (D)Kerr和 Jermier 的領導替代論中，組織特性、工作結構及部屬特性為影響領導行為之情境因素