問題詳情

36.彼得聖吉(PeterSenge)在「第五項修練」一書中，提及學習性組織的五項修練，下列何者為 其五項修練的核心？
(A)自我超越
(B)系統思考
(C)團體學習
(D)改善心智模式
(E)建立共同願景

參考答案

答案：B
難度：簡單0.765189
統計：A(98),B(932),C(59),D(30),E(99)

用户評論

【Lynn】評論

口訣:系改自願團。(系統思考為核心）

【Finn】評論

核心：系統思考首要修練：自我超越動力：建立共同願景

【加油】評論

http://blog.xuite.net/kc6191/study/15193462-%E4%BA%94%E9%A0%85%E4%BF%AE%E7%B7%B4彼得聖吉 (Peter Senge) 認為學習型組織的建立與發展需具備五項新技術，這五項新技術稱之為學習型組織的五項修練，這五項修練內容包括：第一項修練：自我超越 (Personal Mastery)自我超越的修練是學習不斷釐清並加深個人的真正願望，集中精力，培養耐心，並客觀的觀察事實。自我超越是學習組織的精神基礎，也是一種真正的終生學習。第二項修練：改善心智模式 (Improving Mental Models)心智模式是根深柢固於心中，影響人們如何理解這個世界，以及如何採取行動的許多假設、成見或甚至圖象、印象。把鏡子轉向自己，是心智模式修練的起步；藉此...

【BUF】評論

我願細心學