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23. 若小賴想要撰寫一份好的營運計畫書,他要掌握的關鍵原則不包括下列何者?(A)掌握目標(B)務實寫作(C)呈現新創事業之「賣點」(D)主觀判斷
問題詳情
23. 若小賴想要撰寫一份好的營運計畫書,他要掌握的關鍵原則不包括下列何者?
(A)掌握目標
(B)務實寫作
(C)呈現新創事業之「賣點」
(D)主觀判斷
參考答案
答案:D
難度:
非常簡單
0.944
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22. 為有效嚇阻或減少員工偷竊,下列何者非事中控制的範例?(A)讓專業調查人員進行調查(B)使用熱線報告事故(C)公開的交流偷竊的代價(D)使用監視器監視員工
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24. Herzberg 的雙因子理論(Two Factor Theory)認為影響工作滿足的因素是?(A)薪水(B)上司的賞識(C)工作環境的安全(D)工作條件
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25. 代理成本是指代理衝突的不經濟,以及因而滋生的管理成本與對營運上的傷害,共包含三種成本,請問下列何者為非?(A)殘餘成本(B)監督成本(C)管銷成本(D)束縛成本
26. 下列關於問題型態與決策類型之敘述,何者正確?(A)低度結構化問題係指問題是全新與非慣例的,關於這些問題之資訊是糢糊且不完整的(B)程式決策通常是例行與重複的,且有一套清楚的方式來處理面臨問題(
27. 下列何者是一般行政的貢獻?(A)開啟組織的研究(B)首創管理功能(C)科學化的管理模式(D)以個別角度來思考管理模式
28. 筆記型電腦品牌 Sony,是採取下列何種策略?(A)事業策略(B)集中策略(C)差異化策略(D)成本領導策略
29. Google 公司於年度主管會議中,安排了相關 Google 企業文化講座,試問其作法為?(A)文化變革(B)組織變革(C)組織社會化(D)組織再造
30. 依據「路徑-目標」理論(Path-goal Theory)指出,在下列哪種情況下,領導者較適合採取成就導向型領導(Achievement-oriented Leadership)?(A)當部屬
31. 無疆界組織分為那兩種疆界?(A)高層與低層(B)上部與下部(C)內部與外部(D)以上皆非
32. 當決策者進行規劃時,他們可能會考量哪些事項?(A)組織長期的目標為何(B)實現這些目標之最佳策略為何(C)組織短期的目標為何(D)以上皆是
33. X 理論認為?(A)人性本惡(B)員工會自我要求與自我控制(C)員工會主動擔負責任(D)以上皆是
34. 對於管理者而言,非正式溝通的重要性有時甚於正式溝通,其原因可能為?(A)有時非正式溝通被某些組織成員用以謀求其私利(B)非正式溝通不受管理當局所控制(C)對大多數員工而言,有時非正式溝通要比管
35. 為有效嚇阻或減少員工偷竊,下列何者非事前控制的範例?(A)雇用前身家調查(B)邀請員工參與規章制訂(C)使用監視器監視員工(D)對員工進行規章的教育與訓練
36. James 是企業的主管,認為人都是被動,與生俱來會逃避責任。請問下列敘述何者正確?(A)人性本善(B)須加強監督的時間(C)James 認為關鍵在自己管理的方式不當(D)James 屬於 M
37. 基於公平理論(Equity Theory),當員工感覺不公平的情形發生時,如投入太少;報酬太多,員工會有何種做法?(A)常請假(B)不會有任何作為(C)增加自己的工作投入(D)要求加薪
38. 根據布雷克與莫頓(Blake and Mouton)提出的管理方格理論(Management Grid)指出,領導者認為員工個人需求不重要,且領導者以達成目標為最主要之依歸,請問此屬於以下哪種
39. Jack 到某企業參訪時,發現該公司的高階主管相較其他中低階主管及員工擁有較大及華麗裝潢的辦公室,試問此為何種組織文化的展現形式?(A)物質象徵(Material Symbols)(B)語言(
40. 以下哪個目標與組織的財務績效有關?(A)生產目標(B)財務目標(C)策略目標(D)行銷目標
41. Kaplan and Norton(1996)所發展的平衡計分卡四個構面當中,企業通常會利用哪一個構面來創造顧客價值,協助公司的長遠發展?(A)財務構面(B)學習與成長(C)內部流程(D)顧客
42. 下列何者是偏向地方分權的影響因素?(A)基層管理者有決策的能力與經驗(B)基層管理者希望有決策權(C)地理區域分散的企業(D)以上皆是
43. 下列相關「決策」之敘述,何者是正確的?(A)程式化決策通常處理例行性與重複的問題(B)程式決策係指管理者無需界定與權衡決策準則,亦無需發展一套可行方法的清單(C)決策可分程式化及非程式化決策(
44. 老師的工作內容包含教學、研究、輔導學生、計畫申請與執行…等,根據工作特徵模式,此現象屬於?(A)技能多樣性(B)工作重要性(C)工作整體性(D)工作自主性
45. 團隊創意之產生大致上可分為五個步驟,其順序何者正確?(A)準備開展性思考創新的機會孵化整合性思考(B)準備創新的機會開展性思考孵化整合性思考(C)準備開展性思考整合性思考
46. 下列哪一項描述與交易型領導(Transactional Leader)有關:(A)領導者靠個人魅力(Charisma)吸引員工,使其願意接受領導(B)利用與部署共享價值及信念,進而啟動變革(C
47. ERG 理論指出主張的核心需求不包含下列何者?(A)權力需求(B)關係需求(C)成長需求(D)生存需求
48. 根據增強理論(Reinforcement Theory),員工因為績效不好而延長工時是屬於?(A)懲罰(B)消滅(C)正面增強(D)負面增強
49. 在組織運作過程中,控制問題可能來自不同的人、事、物。欲達成有效的控制機制,組織應對不同對象進行管理,請問下列何者為主要的控制對象?(A)控制特定活動(B)控制結果(C)控制人員(D)以上皆是