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35.管理者對於外在環境不確定性的衡量,通常根據哪兩個主要構面?(A)複雜程度與組織規模(B)複雜程度與變化程度(C)組織規模與產業類型 (D)產業類型與變化程度
問題詳情
35.管理者對於外在環境不確定性的衡量,通常根據哪兩個主要構面?
(A)複雜程度與組織規模
(B)複雜程度與變化程度
(C)組織規模與產業類型
(D)產業類型與變化程度
參考答案
答案:B
難度:簡單0.84402
統計:A(106),B(1369),C(64),D(83),E(0)
用户評論
【
明德 (106油雇已上榜
】評論
外在環境兩個構面=複雜+變化
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11.下列何者不屬於團隊領導者主要扮演的角色?(A)問題解決者 (B)教練 (C)控制者 (D)外界關係聯繫者
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31.相對於一般消費者市場(customer market)的購買型態,下列何者不屬於企業對企業市場(business-to business)銷售之特色?(A)企業購買者的數量較多(B)購買者較大型
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19.結合重要事件法和評等尺度法,以連續的等級評選員工,且各等級反應出員工各種有效率和無效率的行為,這種績效評估方法,稱為下列何者?(A)評等尺度法(graphic rating scale) (B)
40.應用微笑曲線來比較 OEM、ODM、OBM 三種經營型態的整體效益,以下敘述何者正確?(A) OEM>ODM>OBM(B) ODM>OEM>OBM(C) OBM>OEM>ODM (D) OBM>
7.因資訊與通訊科技發達,促使虛擬式組織(virtual organization)的發展。關於虛擬式組織的敘述,下列何者錯誤?(A)虛擬式組織並非正式的組織結構 (B)虛擬式組織通常是任務導向的(C
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29.下列哪一種溝通方法,是經由朋友和熟人所組成的網路關係,透過謠言和其他非官方資訊,在人們之間傳遞訊息的方式?(A)平行溝通 (B)葡萄藤 (C)肢體語言 (D)正式溝通
20.下列何者不是企業建立顧客忠誠度的方法之一?(A)提供超過顧客所預期的購物經驗(B)找出而且酬賞重購的顧客(C)提供重複購買消費者有價值的資訊,例如提供特定新產品資訊(D)不斷削價競爭以吸引更多新
12.魅力型領導(charismatic leadership)的權力來源主要可對應為下列哪一種?(A)專家權(expert power) (B)法制權(legitimate power)(C)參照權
8.在正式工作要求之外,員工從事對組織營運有益的自願性行為,稱為下列何者?(A)工作投入(job involvement) (B)組織公民行為(OCB)(C)員工生產力 (D)員工支持
3.兩個或兩個以上國家之間的經濟整合有不同層次,由低到高依序為:(A)自由貿易區→關稅聯盟→共同市場 (B)共同市場→關稅聯盟→自由貿易區(C)關稅聯盟→共同市場→自由貿易區 (D)自由貿易區→共同市
30.下列哪一個不是「非店鋪零售商」主要成長的方式?(A)便利商店 (B)購物頻道 (C)網路銷售 (D)電話行銷
21.下列何者不是常見的企業家精神(entrepreneurship)特質?(A)只承擔低度風險的責任 (B)相信命運可以由自己掌控(C)高度的成就需求 (D)自信樂觀具決斷力
13.平衡計分卡的績效衡量,除了傳統財務構面之外,尚包含了其他構面的績效,下列何者不屬於該衡量系統的主要構面?(A)實體環境 (B)學習與成長 (C)顧客 (D)內部流程
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31.關於外包(outsourcing)的說明,下列何者錯誤?(A)主要在於將公司的核心競爭能力進行外包 (B)為取得更專業的服務與資源(C)可以降低管理成本 (D)外包供應商的選擇也仍有風險
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32.有關計畫經濟(planned economies)的敘述,下列何者錯誤?(A)基本信念是政府能提供社會大眾最佳的利益(B)多以自由經濟為最大的代表(C)社會主義也是計畫經濟形式之一 (D)大部份
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