【用戶】魁星踢斗
【年級】高三下
【評論內容】人力資源管理角色的種類(1)戰略伙伴。這一角色的主要任務集中在確保企業所制定的人力資源管理戰略得到貫徹執行。而戰略的執行是在人力資源戰略與企業經營戰略結合在一起的基礎上展開的。 (2)管理專家。扮演管理專家的角色要求人力資源管理職能必須能夠設計和貫徹有效的人力資源管理制度、管理過程以及管理實踐。 (3)員工激勵者。這一角色的主要任務是有效地激勵員工的積極性。 (4)變革推動者。要求人力資源管理職能對組織進行重整以適應新的競爭條件。不支持鑽石功能