【Elsie Chu】評論
獎酬可分為內在獎酬與外在獎酬內在獎酬 : 注重內部激勵因子,包括挑戰性任務、有興趣的工作內容、認同感等。外在獎酬 : 分為財務性與非財務性(頭銜、表揚、停車位...)
【wing95035】評論
用赫茲伯格的雙因子理論分析保健因子(外部):獎金 紅利 員工福利等激勵因子(內部):工作成就感 挑戰性 自我實現等
【Elsie Chu】評論
獎酬可分為內在獎酬與外在獎酬內在獎酬 : 注重內部激勵因子,包括挑戰性任務、有興趣的工作內容、認同感等。外在獎酬 : 分為財務性與非財務性(頭銜、表揚、停車位...)
【wing95035】評論
用赫茲伯格的雙因子理論分析保健因子(外部):獎金 紅利 員工福利等激勵因子(內部):工作成就感 挑戰性 自我實現等