【Momo】評論
組織衝突的原因simon的論點:1.建立王國 : 組織內的單位均想擴充職權,爭取更多經費,增加更多人2.背景不同 : 背景不同導致價值觀與看法不同3.不同的團體意識 : 各個專業單位都認為自己的目標比其他單位的目標更重要
【Lina Rain L】評論
本位主義:見樹不見林...
【盧妍蓁】評論
CD有點類似喔本位主義，指在處理單位與部門，整體與部分之間的關係時只顧自己，而不顧整體利益的，對別部、別地、別人漠不關心的思想作風或行為態度和心理狀態。本位主義意識源遠流長，中外有之，然而此名詞可能在中國近代才流行，俗稱「屁股決定腦袋」，是一個含有貶義色彩的用語，在中國共產黨中尤其常被使用，它並非如一般的主義那樣指一套有系統的思想，而是泛指一種態度和心理狀態，它通常是指一种放大了的小團體主義或個人主義，與之相對的是集體主義。主要特點是：在處理單位與部門、整體與部分之間的關係時只顧自己，不顧大局，對別部、別地、別人漠不關心。本位主義者被認為缺乏大局觀和全局意識，考慮問題時以自我或小團體為中心，無論利弊得失都站在局部的立場上。