問題詳情

26 依據身心障礙者權益保障法規定,各級勞工目的事業主管機關須協助視覺功能障礙者從事按摩及理療按摩工作,下列關於視覺功能障礙者就業權益的敘述,何者錯誤?
(A)醫療機構得僱用視覺功能障礙者於特定場所從事非醫療按摩工作
(B)醫療機構、車站、民用航空站、公園營運者及政府機關(構) ,得提供場所供非視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作
(C)提供場地供視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作者應予優惠
(D)各級勞工目的事業主管機關應自行或結合民間資源,輔導提升其專業技能、經營管理能力,並補助其營運所需相關費用

參考答案

答案:B
難度:困難0.3
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用户評論

yamoler Teac】評論

X(B)醫療機構、車站、民用航空站、公園營運者及政府機關(構),X得提供場所供非視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作→不得提供場所供非視覺功能障礙者 醫療機構、車站、民用航空站、公園營運者及政府機關(構),不得提供場所供非視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作。 O(A)醫療機構得僱用視覺功能障礙者於特定場所從事非醫療按摩工作O(C)提供場地供視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作者應予優惠O(D)各級勞工目的事業主管機關應自行或結合民間資源,輔導提升其專業技能、經營管理能力,並補助其營運所需相關費用 第46條(視障按摩者就業競爭力之協助)【相關罰則】第1項、第5項~§98  非視覺功能障礙者,不得從事按摩業。  各級勞工主管機關為協助視覺功能障礙者從事按摩及理療按摩工作,應自行或結合民間資源,輔導提升其專業技能、經營管理能力,並補助其營運所需相關費用。  前項輔導及補助對象、方式及其他應遵行事項之辦法,由中央勞工主管機關定之。  醫療機構得僱用視覺功能障礙者於特定場所從事非醫療按摩工作。  醫療機構、車站、民用航空站、公園營運者及政府機關(構),不得提供場所供非視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作。其提供場地供視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作者應予優惠。  第一項規定於中華民國一百年十月三十一日失其效力。

chen】評論

46條各級勞工主管機關為協助視覺功能障礙者從事按摩及理療按摩工作,應自行或結合民間資源,輔導提升其專業技能、經營管理能力,並補助其營運所需相關費用。前項輔導及補助對象、方式及其他應遵行事項之辦法,由中央勞工主管機關定之。醫療.....看完整詳解

蝦皮:教育學程考題彙編】評論

X(B)醫療機構、車站、民用航空站、...