【Shu Ling Shen】評論

(A)「代表性科層體制」屬行政責任之非正式的確保途徑因為非正式的確保途徑有分內外部，因此嚴格來說這答案是有瑕疵的。因為是單選題只能選最好的答案，（B）選項的敘述完全符合，是以選之。

【Vivin Wu】評論

內部非正式確保途徑代表性科層體制：代表性科層體制：(Representativebureaucracy)是指行政機關的人力組或結構應該具備社會人口的組合特性。所以負責政策規劃與執行的行政政官員（政務官與事務官）的人力組合應兼具社會上各種人口特性（但絕非機械式按人口團體的組成比率配置行政配置行政官員），方得以反映出社會多元性的思維和偏好，行政權力的運作始與民主價值有所實質性相稱，否則政策過程會有不公平或偏袒的現象。

【龜龜】評論

以下對於「代表性科層體制」（representative bureaucracy）之描述，何者正確？(A)「代表性科層體制」屬行政責任之非正式的確保途徑(B)「代表性科層體制」意指行政機關的人力組成結構應具備社會人口的組合特性(C)「代表性科層體制」意指行政機關內部應設置利益團體代表(D)「代表性科層體制」意指公務人員有權組織工會以代表其爭取權益 ~解析 : 「代表性科層體制」( Representative Bureaucracy ) : 一、「代表性科層體制」屬於「行政責任」的「內部非正式確保途徑」。二、「代表性科層體制」是指「行政機關」的「人力組成結構」應該具備「社會人口」的「組合特性」=「公務人力」的「組成」應具備 ( 反應 )「社會人口」...