問題詳情
34 依性別工作平等法之規定，下列關於促進工作平等措施之敘述，何者正確？
(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 3 日
(B)雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作並給予無給薪之產假 8 星期
(C)受僱於僱用 30 人以上雇主之受僱者，為撫育未滿 3 歲子女，得向雇主請求調整其工作時間
(D)受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予無給薪之陪產假 3 日
參考答案
答案：C
難度：適中0.687929
統計：A(364),B(1033),C(4314),D(560),E(0)
用户評論
【冠汶】評論
A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 1日 (x)(B)雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作並給予有給薪之產假 8 星期 (x)(C)受僱於僱用 30 人以上雇主之受僱者，為撫育未滿 3 歲子女，得向雇主請求調整其工作時間 (D)受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予無給薪之陪產假 5日(x)