題庫堂
檢索
題庫堂
首頁
數學
英文學習
政治學
統計學
經濟學
藥理學
中醫藥物學
財政學
法學知識
公共行政
警察學
BI規劃師
財務管理
公共衛生學
工程經濟學
電力電子學
當前位置:
首頁
129. 生涯發展是一生當中連續不斷的過程,意指生涯的 (A)方向性 (B)時間性(C)空間性 (D)現象性 。
問題詳情
129. 生涯發展是一生當中連續不斷的過程,意指生涯的
(A)方向性
(B)時間性
(C)空間性
(D)現象性 。
參考答案
答案:B
難度:
簡單
0.8
書單:
沒有書單,新增
上一篇 :
128. 美國輔導先驅 Frank Parsons 所做的輔導就是 (A)生活輔導 (B)就業服務 (C)創傷輔導 (D)休閒輔導 。
下一篇 :
130. 舒伯(Super)將女性生涯發展型態分為 7 類,其中婦女婚後繼續工作並兼顧家庭照顧之責的生涯型態是 (A)穩定家庭照顧型 (B)傳統婦女型 (C)穩定工作型 (D)雙生涯工作型 。
資訊推薦
131. 羅安(Ann Roe)的生涯選擇人格論,強調家庭經驗對日後職業選擇行為具有重要影響力。所謂家庭經驗,係指個體在下列哪 1 個時期的經驗? (A)童年早期經驗 (B)少年時期經驗 (C)青年時
132. 為了強化產學連結,A 企業提供生涯影子(career shadowing)方案,安排學生跟隨公司特定工作者,以瞭解其工作角色與工作內容。試問此種認識職業的做法,屬於下列何種類別? (A)角色
133. 甲君一看到數字計算就深痛惡絕,但卻廢寢忘食、樂此不疲地鑽研各種理論模型。何倫(Holland)興趣類型論的哪個概念最能描述出甲君的「好惡分明」傾向? (A)人格類型 (B)一致性 (C)分化
134. 甲君、乙君、丙君是同班同學,最近 3 人大學畢業而且一起參與工作面談,甲君強調工作倫理與專業精神,丙君強調溝通協調技能與衝突化解能力,乙君強調環境知識的學習與創新。請問若從勞動部勞動力發展署
135. 根據斯溫(Swain)的生涯金三角模式,生涯輔導的重要目的是協助求職者做出什麼決定? (A)自我探索 (B)環境探索 (C)生涯目標 (D)生涯規劃 。
136. 面對生涯選擇,每個人的決定狀態不同。甲君處在生涯未決定狀態,而且有明顯的焦慮現象。若從職涯輔導的對象來看,甲君最可能是下列何種對象? (A)生涯已決定者 (B)生涯未決定者 (C)生涯猶豫者
137. 增進自我知識是職涯輔導的重要策略之一。有許多職涯輔導工作者,會協助當事人回溯過去生涯事件,重新體驗自己對自己的看法。下列何者是 Super 對此作法的用語? (A)生涯經驗(career e
138. 甲君對於自己所從事的數據分析工作充滿愉悅感,相當專心與投入,甚至會忘了吃飯,不知覺的時間就這樣過去。下列何種職涯諮商心理學用語,最能詮釋這樣的情境? (A)自在感(feel at ease)
139. 下列何者為何倫(Holland)興趣碼「A」的特性: (A)喜歡能以井然有序的方式組織資訊的活動 (B)喜歡具有創意的活動 (C)喜歡領導與影響他人 (D)喜歡鼓勵、教導與協助他人 。
140. 下列何者為何倫(Holland)興趣碼「C」的特性: (A)喜歡以井然有序的方式,組織資訊的活動 (B)喜歡具有創意的活動 (C)喜歡領導與影響他人 (D)喜歡鼓勵、教導與協助他人 。
141. 根據斯波坎(Spokane)的生涯輔導策略模式,自己使用資訊系統進行生涯探索、抉擇與規劃,是屬於哪一種輔導策略? (A)資訊探索(即提供資訊)(B)自我導向活動(即自助活動) (C)個別諮商
142. 甲君應徵新職務,他很有信心,認為自己具有成功完成此一職務的能力。若從社會認知生涯理論(social cognitive career theory)的觀點來看,下列何種概念最能詮釋甲君的情況
143. 就業服務人員甲君,運用沙維卡斯(Savickas)的職涯諮詢 5 步驟,協助乙君探討職涯。甲君做了下列協助,包括( A )傾聽乙君的職涯故事,找出其生命主題。( B )引導乙君探索自己的生涯
144. 舒波(Super)強調每個人在所扮演的多種角色中,對各個角色所投注的時間不同,而扮演不同角色時,所感受的情緒也不同。此一概念,係指下列何者? (A)生涯成熟(career maturity)
145. 甲君經過就業諮詢之後,對於在國內與國外就業的優、缺點有更明確的認識,而且下了決定要到國外工作。若從鐵德曼(Tiedeman)的生涯預備階段之 4 個次階段來看,甲君此刻的狀態,最可能是下列哪
146. 甲君以二度就業的女性為對象,帶領生涯團體。他將團體分為接觸階段、探索階段、工作階段、以及行動階段等 4 個階段,並設定其中 1 個階段的目標為「建立關係,強化成員彼此信任感」。此 1 階段目
147. 甲君想要選擇的職業太多,感到非常困擾。就業服務人員引用 Gati 的生涯決策模式,協助甲君根據喜好程度,刪除喜好度較低的選項,達到快速決定的選擇。此種生涯決定的方法,是指下列何者? (A)因
148. 職業組合卡在實施時會要求當事人依直覺,將手中的卡片按照「喜歡」、「不喜歡」、「不知道」等 3 大類進行歸類。其中哪一類最能反映出當事人內心的不確定、猶豫或衝突 (A)不知道 (B)不喜歡 (
149. 何倫(Holland)的職業興趣測驗,包含:實用型(R)、研究型(I)、藝術型( A )、社會型(S)、企業型( E )、事務型( C )6 種興趣碼。若從一致性來看,與社會型「S」一致性最
150. 舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同,他將女性的生涯發展分為 7 大組型,其中有一組型強調女性擁有多種不同類型的工作,這些工作有些是自己的理想,有些只是謀生的方式。此種組型係指
1 依教育部公告之「學校午餐食物內容及營養基準」,下列關於國小一至三年級學童學校午餐設計之 敘述,何者錯誤? (A)豆製品供應每週不得超過 2 份 (B)每日未精緻全穀根莖類之供應量應占主食 1/3
152. A 公司辦理公關人才招募,特別辦理成就測驗與興趣測驗,試問這 2 種測驗所要檢測的重點,下列敘述哪 2 個正確? (A)成就測驗在評量工作成效 (B)興趣測驗在評量工作偏好 (C)成就測驗在
153. 下列哪 3 個是生涯量表與測驗之用途? (A)生涯探索 (B)生涯選擇 (C)自我瞭解 (D)同儕比較 。
154. 常用來測量所謂「知己」的工具與方法,不外乎是主觀直覺訊息判斷與客觀科學化測驗量表 2 種,下列敘述哪 3 個是主觀直覺訊息判斷方式?(A)血型 (B)西洋星座 (C)生肖特質 (D)職業興趣
155. 下列哪 2 個屬於以個人認知能力為評量重點之認知性測驗? (A)智力測驗(B)興趣測驗 (C)性向測驗 (D)我喜歡做的事測驗 。