110、下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法()。(A)销售部营业额比去年增长40% (B)A车间产品合格率比 B车间高 5% (C)小李团队合作评价比小王高一个等级 (D)小张的出勤率比去年提高了

問題詳情

110、下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法()。
(A)销售部营业额比去年增长40%
(B)A车间产品合格率比 B车间高 5%
(C)小李团队合作评价比小王高一个等级
(D)小张的出勤率比去年提高了 10个百分点(
(E)人力资源部的培训预算达成率实现了 100%

答案：B,C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)