題庫堂
檢索
題庫堂
首頁
數學
英文學習
政治學
統計學
經濟學
藥理學
中醫藥物學
財政學
法學知識
公共行政
警察學
BI規劃師
財務管理
公共衛生學
工程經濟學
電力電子學
當前位置:
首頁
13.依勞基法第 32 條規定「雇主延長勞工之工作時間,一個月不得超過多 少小時」:(A)46(B)48(C)50(D)52。
問題詳情
13.依勞基法第 32 條規定「雇主延長勞工之工作時間,一個月不得超過多
少小時」:
(A)46
(B)48
(C)50
(D)52。
參考答案
答案:A
難度:
計算中
-1
書單:
沒有書單,新增
上一篇 :
12.依勞基法第 32 條規定「雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間, 一日不得超過多少小時」:(A)8(B)10(C)12(D)14。
下一篇 :
14.依勞基法第 35 條規定「勞工繼續工作四小時,至少應有多少分鐘之休 息」:(A)15(B)20(C)30(D)45。
資訊推薦
15.依勞基法第 36 條規定「勞工每幾日中至少應有二日之休息,其中一日 為例假,一日為休息日」:(A)6(B)7(C)8(D)9。
16.依勞基法第 38 條規定「勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作一年以 上二年未滿者,每年應給予幾日之特別休假」:(A)7(B)10(C)14(D) 30。
17.依勞基法第 38 條規定「勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作三年以 上五年未滿者,每年應給予幾日之特別休假」:(A)7(B)10(C)14(D) 30。
18.依勞基法第 38 條規定「勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作五年以 上十年未滿者,每年應給予幾日之特別休假」:(A)7(B)10(C)15(D) 30。
19.依勞基法第 38 條規定「勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作十年以 上者,每一年加給一日特別休假」最多給予幾日之特別休假:(A)25(B) 30(C)35(D)40。
2.發現同事心情不好,行為有異常時應(A)不用管他,一下就好了(B) 主動關心,防止意外發生(C)裝做不知道(D)請他回家。
20.依勞基法第 53 條規定「勞工自請退休之條件」有:(A)工作 15 年以上 年滿 55 歲者(B)工作 25 年以上者(C)工作 10 年以上年滿 60 歲者 (D)以上皆是。
21.依勞基法第 54 條規定「勞工非有下列情形之一,雇主不得強制其退休」: (A)年滿六十五歲者(B)身心障礙不堪勝任工作者(C)以上皆是(D) 以上皆非。
3.燙傷時應先(A)用乾淨布料或紗布覆蓋,避免感染(B)以大量的冷水 沖燙傷部位(C)叫 119(D)移到休息室。
22.依勞基法第 55 條規定「勞工退休金之給與標準」之基數最高為多少: (A)40(B)45(C)50(D)無上限。
4.在法律位階上,何者最高(A)法(B)律(C)憲法(D)條例。
23.依勞基法第 54 條第一項第二款規定,強制退休之勞工,其身心障礙不堪勝任工作係因執行職務所致者,依規定加給多少退休金:(A)5%(B) 10%(C)15%(D)20%。
5.食品衛生管理法是(A)一般法(B)規定(C)規則(D)憲法。
2.人因工程學須考慮人體之特性有 (A)身體尺寸(B)工作環境(C)人 的習慣(D)錯誤形成之原因(E)以上皆是。
6.規定勞動條件最低標準的法律是(A)憲法(B)食品衛生管理法(C)勞 動基準法(D)菸酒管理法。
3.品質稽核執行步驟中,首先要做的是何者 (A)召開稽核執行會議 (B)擬出稽核計畫(C)提出矯正報告(D)協調各單位預備稽 核案件或 項目(E)請受稽單位選派稽核員。
7.菸酒管理法是(A)特別法(B)規定(C)規則(D)憲法。
4.品質目標合理化,最好由何部門來推動 (A)總經理(B)工程部門 (C)品管部門(D)管理部門(E)所有人員共同參與。
8.勞工有事要請假依何規定(A)食品衛生管理法(B)勞工請假規則(C) 憲法(D)菸酒管理法。
5.系統安全之作法應最優考量何者 (A)設計加設安全裝置(B)用設計方 法減除危害(C)設計加設警示裝置(D)訂定操作程序(E)以上皆非。
9.下列器具,何者可用來測定高粱酒的酒度(A)碼表(B)濕度計(C)高 度計(D)酒精度計。
6.品管小組活動之主要目的何在 (A)提高產量(B)主管與員工打成一 片(C)提高員工品質意識(D)建立體制內溝通 管理(E)增進員工福 利。
10.每日工作完畢後應(A)趕快洗澡(B)到休息室休息(C)清潔器具並 歸位(D)等下班。
7.有關全面品質管理 (TQM) 的敘述,以下敘述何者正確? (A)強調顧客 滿意、持續改善及全員參與 (B)高階管理者必須提出企業的品質願景 (Vision) 並營造品質經營與改善的環境與文化
11.發現有火災時應馬上(A)用滅火器滅火(B)逃離現場(C)報告班長 (D)不管它。