【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】職位分類制度之職責輕重、資格條件、繁簡難易等充分相同的所有職位歸納成為：(A) 職門(B) 職組(C) 職系(D) 職等 ~解析 : 「職位歸類體系」的「幾個因素」: 一、「職位」是「職位歸類結構」中「最基本」的「元素」，由它可以構成 :(一)「多種多樣」的「職系」；(二)「多種多樣」的「職組」；(三)「多種多樣」的「職門」；(四)「高低不等」的「職等」；(五)「高低不等」的「職級」。 二、「職位分類制」=「職位分類制度」=「職位分類」的「人事制度」=「職位分類結構 」的「構成因素」，大致有下列「六項」: (一)「職位」( Position ) :1.「職位」 乃是「職位分類結構」之「( 最小 )基礎」=「最基...
【用戶】點空
【年級】高二上
【評論內容】(二)「職系」( Series ) :1.「職系」乃是指」:(1)「工作性質」→「相同」；(2) 但「責任輕重」和「困難程度」→「不同」之「職位系列」= 根據《公務人員任用法》第 3 條之規定 :「職系」：係包括「工作性質」及「所需學識」→「相似」之「職務」。。2.「職系」是「錄用」、「考核」、「晉升」、「培訓員工」時，從「專業性質」上「進行考核」的「依據」。3. 一個「職系」就是一種「專門職業」。4. EX.「醫療職系」、「護理職系」、「藥理職系」、「理療職系」、「戶政職系」、「機械工程職系」......等。 (三)「職等」( Grade ) :1.「職等」乃是指 :(1)「工作性質」或「主要業務」→「不同」；(2) 但在「不同職系之間」，把「困難程度」...
【用戶】盧妍蓁
【年級】高二下
【評論內容】在職位分類制度中，工作性質相同，而責任輕重和困難程度不同的職位總和，稱為： (A)職系 (B)職組 (C)職等 (D)職級身心障礙◆行政學- 103 年 - 身心 四等 【行政學概要】#15639答案：A (B)職組：工作性質相似的若干職系的集合(C)職等：工作性質不同，但（困難程度、職責輕重、工作所需資格條件）相同的職位歸納為同一職等 (D)職級：橫的職系與縱的職等交叉形成