問題詳情

【已刪除】80.在科層組織的理想設計中何種設計的目的是「為使成員視所任工作為其終身事業,獻身於組織發展」?
(A)層級節制
(B)專業分工
(C)用人唯才
(D)保障任期

參考答案

答案:D
難度:簡單0.753719
統計:A(13),B(40),C(51),D(456),E(0) #
個人:尚未作答 書單:沒有書單,新增

用户評論

】評論

終身事業--保障任期

Goretti Luo】評論

【比較】用人唯才 VS 保障任期用人唯才:組織用人不問其政治或社經背景,用人唯才是問,求成員之專業化,成員可以經由考試或專業訓練證書兩個管道獲得組織的任用。保障任期:成員一經任用,其職位應依法受到保障,組織不得任意加以解職。

Goretti Luo】評論

資料來源http://james927.pixnet.net/blog/post/55866468-%5B%E8%BD%89%E8%B2%BC%5D%E7%A7%91%E5%B1%A4%E9%AB%94%E5%88%B6%E7%9A%84%E8%B2%A0%E5%8A%9F%E8%83%BD