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9企業流程再造(Business Process Reengineering)不包含_____。(A) 運作流程的改變(B) 成本支出的減少(C) 組織各面向的績效提升(D) 對舊有流程進行修正,提昇
問題詳情
9企業流程再造(Business Process Reengineering)不包含_____。
(A) 運作流程的改變
(B) 成本支出的減少
(C) 組織各面向的績效提升
(D) 對舊有流程進行修正,提昇效率。
參考答案
答案:D
難度:
計算中
-1
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8主張管理必須視環境來通權達變,在不同的環境下就必須採用不同的管理方式,這是:(A) 實證學派(B) 情境學派(C) 行為學派(D) 系統學派。
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10哪一學派強調組織中個人及工作團體的重要性,一切思想及措施皆以員工為焦點?(A) 管理科學學派(B) 行為學派(C) 系統學派(D) 古典學派
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11For IBM, according to the system theory, which of these would not be an input?(A) Raw material(B)
12The ability to see the bigger picture, to look at the interrelationships of a system as opposed to
13Which of the following is NOT three critical issues must be addressed before a company can truly b
14下列何項是「科學管理」創始人泰勒(Taylor)之主張?(A) 組織權威的層級節制及規定控制(B) 注意到員工的工作情緒及參與(C) 工作的每一要素應發展一套科學(D) 組織目標與手段連鎖關係的建
15下列何者非學習型組織結構的特色?(A) 扁平化(B) 網狀式(C) 集權工作團隊(D) 工作團隊
16系統學習型組織模式中,是以哪一個次系統為核心要素?(A) 組織(B) 學習(C) 科技(D) 人員
17下列何者與全面品質管理(TQM)的意涵最不相關?(A) 單憑訪談的質化方法發現問題(B) 持續改善生產與行政支援流程(C) 強調全體員工參與(D) 全面整合的改善途徑。
18學習方式隱含者鼓勵以正確的方法做事,並未鼓勵做正確的事,是哪一種學習方式?(A) 預期性學習(B) 維持性學習(C) 雙圈回饋學習(D) 創造性學習
19強調在作業階層消除不必要的浪費及無效率,以最小的投入獲得最大的產出,這是那一個學派的主張(A) 科學管理學派(B) 管理程序學派(C) 行為科學學派(D) 權變學派
20A _____ is a long term plan of action designed to achieve a particular goal.(A) vision(B) mission(
21為求行政決策之有效性,必須回歸決策者本身的思維修練,下列何者強調「看見整體」的一種修練?(A) 自我指涉(B) 系統思考(C) 非均衡思考(D) 前瞻思維
22學習型組織擁有以下能力,何者不是?(A) 學習速度快(B) 加速新產品開發(C) 與顧客關係密切(D) 不能允許錯誤發生
23我們離開學校後,為了跟上不斷擴增的知識因而去學習屬於何種學習?(A) 適應性學習(B) 創造性學習(C) 雙圈回饋學習(D) 行動學習
24Which of the following is NOT one of the systems-linked organization model(which consisted of 5 co
25什麼是學習型組織的「糧食」,它是使組織能夠成長的營養素?(A) 常識(B) 科技(C) 人員(D) 知識
26強調管理者應該對組織的各項工作進行科學研究,以便指認出完成任務的最佳途徑,以上為哪位學者提出的?(A) 牛頓(B) 韋伯(C) 費堯(D) 泰勒
27Who is regarded as the “father of action learning” for managers and as an early advocate of the le
28彼得聖吉(Peter Senge)提出「學習型組織」的五項修練,下列何者並不包括在內?(A) 系統思考(B) 超越自我(C) 共享願景(D) 人力資源。
29彼得聖吉(Peter Senge)提出的五項修練,包括系統思考、改善心智模式、建構共同願景、自我超越及下列何項?(A) 嘗試風險(B) 知識創造(C) 創新領導(D) 團隊學習。
30一個人不喜歡工作,且設法逃避工作,是屬於何種理論的假設?(A) S理論(B) Z理論(C) Y理論(D) X理論
31The revolution in management thinking is caused by the(A) modern behavioral scientists(B) chaotic
32下列所述何者為全面品質管理(Total Quality Management )的主要目標之一?(A) 創造無形資產的價值(B) 達成財務、顧客、學習成長與內部流程四大構面的整合(C)品質改善達到
33根據事實假設的標準來評估員工的工作成效,以獲得客觀人事決策程序是(A) 願景(B) 策略(C) 文化(D) 績效評估
34所謂學習型組織係指一個能持續調適的企業,期能透過滿足變動性的顧客需求、理解競爭對手的動態,以及鼓勵員工系統性的思考方式,來提昇(A) 個人學習能力的組織(B) 團隊學習能力的組織(C) 組織學習能
35A(An) _____ is one that is loosely designed with. few levels of hierarchy and a lot of flexibility