【Dora Fei】評論

人力資源規劃步驟:1.決定企業經營目標 對應（A)  檢視組織環境及確定組織的任務  （O） 2.評估內外部環境  對應（A)  檢視組織環境及確定組織的任務 （O） 3.分析現有人力供給 對應 (C) 決定現有人力與需求人力的差異 (X)4.預測未來人力需求 對應 (C) 決定現有人力與需求人力的差異     (X)5.發展執行方案 對應(B) 訂定策略性目標                                         (X) 6.評估與修正。找了一下步驟和答案選項做了比較，有點不確定是不是這樣但這應該是...硬把答案合理化的結果  ＝＝＋看這系列題目答案敘述..讓人想翻桌 / 如果有錯誤的地方，請高手解阿～

【iform】評論

3.分析現有人力供給 對應 (C) 決定現有人力與需求人力的差異 (X)4.預測未來人力需求 對應 (C) 決定現有人力與需求人力的差異     (X)所以需求人力不=未來人力需求?感覺3+4就差不多是決定現有人力與需求人力的差異 這個的說明阿

【sarah16858】評論

所謂人力資源規畫：企業從戰略規劃和發展目標出發，根據其內外部環境的變化，預測企業未來發展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。

【【站僕】摩檸Morning】評論

原本答案為A,修改為D