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一、二位資深導師的對話如下:林老師:「現在擔任導師很辛苦,有時要花很多時間處理學生問題,難怪很多人在學年結束時都搶著登記擔任科任。」 陳老師:「明年我也想擔任科任,但能否如願也不敢確定,現在班級學生人
問題詳情
一、二位資深導師的對話如下:林老師:「現在擔任導師很辛苦,有時要花很多時間處理學生問題,難怪很多人在學年結束時都搶著登記擔任科任。」 陳老師:「明年我也想擔任科任,但能否如願也不敢確定,現在班級學生人數與我們擔任初任教師時少很多,但班級學生行為問題反而較多,考驗著教師班級經營能力。」 問題:從以上二位教師對話中,你的理解為何,請提出你的看法或觀點。(20%)
參考答案
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20. 行政學著名的「霍桑實驗」(Hawthorne effect),是哪一個行政理論的重要依據?(A)混沌理論 (B)科學管理理論 (C)行為管理理論 (D)人群關係理論
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二、你是一位國中老師,阿建與阿玲是你班上的學生,阿建一直很喜歡阿玲,某天阿建鼓起勇氣對阿玲表達愛意,然而被拒,之後就一直跟蹤、騷擾阿玲,請問身為導師的你會如何處理? (20%)
資訊推薦
三、教育部於民國 108 年訂定「終身學習的教師圖像」,教師圖像包含教育愛、專業力與未來力等三個向度的內涵,請論述這三個向度對一位教師有何重要性?(20%)
36 You should not be too heartbroken when a relationship doesn’t work out because not everything wil
10 有一實心圓桿直徑為 20 mm,其材料的降伏強度 σy =200 MPa,彈性模數 E=70 GPa,剪力模數 G=26 GPa。若此圓桿受拉力 60 kN,則其直徑變為: (A) 19.981
11.空間中兩平面如果相交,會有兩個夾角,我們指的是銳角的那一個。平面x+2y+3z=4和下面哪一個平面的夾角最大?(A)3x+2y=1(B)2y+z=2(C)3x+z=3(D)2x+y+z=4
題組:右圖是某地的等高線圖,近日該地區發生強降雨的極端氣象事件,某生利用地理資訊系統建立數值地形模型,進行地勢分析與災害風險評估。請回答第 56~59 題:【題組】56. 造成甲點所在的地形景觀的最有
11 如圖所示,有一由 AB 鋁桿件與 BC 鋼桿件所構成的組合桿件,在 A 與 B 兩點分別施加軸向力。鋼與鋁的彈性模數分別為 200 GPa 與 70 GPa,兩段桿件之直徑皆為 20 mm,則
14. 克馬(kerma)不適用於下列何種輻射? (A) X 光束 (B)加馬射束 (C)電子束 (D)中子束
15. 從 ICRP 60 報告更新到 ICRP 103 報告,何者的組織加權因數(tissue weighting factor)值增加? (A)性腺 (B)紅骨髓 (C)乳腺 (D)甲狀腺
2. 下列何者為雙金屬片式溫度計之主要優點?(A) 可自動記錄、自動發出警報(B) 能做較遠測試(C) 測量高溫物體時誤差低(D) 轉矩大
3. 額定110伏100瓦的燈泡和110伏20瓦的燈泡互相串聯後,連接於交流110伏的電源時,其亮度為何?(A) 20瓦燈泡較亮(B) 100瓦燈泡較亮(C) 兩燈泡一樣亮(D) 各燈泡亮度正常不影響
26. 下列選項中的數值中,哪一個為最小?(A) (B) (C) (D)
2.依勞動基準法規定,勞工有下列何者情形時,雇主得不經預告終止勞動契約?(A)無正當理由繼續曠工 3 日;(B)對所擔任之工作確不能勝任時;(C)受有諭知緩刑之判決確定;(D)違反工作規則,情節輕微。
3.依勞動基準法規定,下列有關工資的敘述,何者錯誤?(A)勞雇雙方議定之工資,不得低於基本工資;(B)勞工工作相同、效率相同者,雇主給付同等之工資;(C)工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,
4.依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1 日不得超過多少小時?(A)6 小時; (B)8 小時; (C)10 小時; (D)12 小時。
5.下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述,何者不正確?(A)雇主可以招收國民中學畢業者為技術生;(B)雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約;(C)雇主可以向技術生收取必要之訓練費用;(D)技
6.依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有多少分鐘之休息?(A)15 分鐘; (B)30 分鐘; (C)45 分鐘; (D)60 分鐘。
7.勞動基準法每週法定正常工作時間為何?(A)每週 40 小時; (B)每週 48 小時; (C)兩週 84 小時; (D)兩週 86 小時。
8.依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間,以下何者為非?(A) 實行輪班制; (B) 工作有連續性; (C)
9.依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第 36 條至第38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備?(A)12 小時; (B)
10.依勞動基準法規定,下列哪些屬工資應由雇主照給,以下何者為非?(A)第 36 條所定之例假、休息日;(B)第 37 條所定之休假;(C)第 38 條所定之特別休假;(D)第 43 條所定之事假。
11.下列關於勞動基準法第 84 條之 1 責任制工時之敘述何者錯誤?(A)適用者僅限於經中央主管機關核定公告之工作者;(B)工作時間、例假、休假與女性夜間工作等,不受勞動基準法相關規定之限制;(C)
12.特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約,但應於幾日前預告雇主?(A)15 日; (B)20 日; (C)30 日; (D)40 日。
13.下列有關工資給付之敘述何者錯誤?(A)應以法定貨幣為之;(B)工資之一部以實物給付時,其實物之作價應公平合理;(C)按件計酬者,其工資給付以每月發給 1 次為原則;(D)工資清冊應保存 5 年。
14.依勞動基準法規定,雇主使勞工於第 36 條所定休息日工作者,其工資之加給,下列何者正確?(A)延長工作時間在 1 小時以內者,算 4 小時工時(B)工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額
15.雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存幾年?(A)半年; (B)1 年; (C)2 年; (D)5 年。