問題詳情

12 有關赫茲伯格的兩因素激勵理論，下列何者錯誤？
(A)兩因素是指激勵因素與維生因素
(B)沒有激勵因素，員工會不滿意
(C)維生因素的項目中，多數和工作環境有關
(D)給予工作保障之類的維生項目，員工未必會更賣力工作

參考答案

答案：B
難度：簡單0.789982
統計：A(208),B(4416),C(419),D(547),E(0)

用户評論

【卓卓】評論

激勵因素,(滿足內因素,工作因素):與工作有直接關係,缺乏不致於造成員工之不滿足

【joy】評論

激勵因子(內在):沒有不會怎樣，但如果有，可以激勵員工。例如:成就感、賞識、責任、成長等。保健因子(外在):沒有的話員工會不高興。例如:薪水、福利、工作保障、制度、人際關係等。

【卓卓】評論

激勵因素,(滿足內因素,工作因素):與工作有直接關係,缺乏不致於造成員工之不滿足

【joy】評論

激勵因子(內在):沒有不會怎樣，但如果有，可以激勵員工。例如:成就感、賞識、責任、成長等。保健因子(外在):沒有的話員工會不高興。例如:薪水、福利、工作保障、制度、人際關係等。