【龜龜】評論
組織發展的主要對象，可分為哪三者？(A) 發展組織、發展社會、發展個人(B) 發展個人、發展團體、發展組織 (C) 發展個人、發展社會、發展經濟 (D) 發展組織、發展經濟、發展文化ANS : (B)~解析 : 孫本初老師之看法 :「組織發展」之「定義」:(一) 所謂「組織發展概念」之「基本隱喻」是視「組織」為一個「開放」的「系統」；(二)「組織發展」的「分析單元」有 :1.「個人」；2.「團體」；3.「組織」。(三)「組織發展」的「干預技術」( 干預方法 )，包括 :1.「組織成員」之「觀念」和「價值」；2.「組織過程」；3.「組織結構」；4.「整個系統」的「改變」等。(四)「組織發展」的「核心價值」:1. 使「組織成員」學習「合作」及「參與」；2....
【許霸】評論
謝謝
【Bao-Yuan Liu】評論
(二)「組織發展」的「分析單元」有 :1.「個人」；2.「團體」；3.「組織」。
【s09922046】評論
組織本身是死物，會有動態現象是因為裡面的人（員工），所以組織發展、組織衝突、組織學習等，都是從個人、團體、組織這樣漸次研究