問題詳情

25 [人員之間溝通不良],[個人微不足道],[首長獨裁],[創造力不易發揮]等現代組織的病像,是由何者引起的病像?
(A)規模龐大
(B)權力集中
(C)法規森嚴
(D)寡頭鐵律

參考答案

答案:A
難度:適中0.509645
統計:A(819),B(424),C(32),D(181),E(0)

用户評論

流川楓】評論

規模龐雜1.人員間溝通不易而缺乏了解。2.機關組織首長控制幅度過大,使其難以發揮有效的指揮、監督。3.失去個人自我價值感。4.造成「決策上推,首長獨裁」之現象。5.個人難以發揮其創造力、工作潛力。寡頭鐵律(Ironlaw of oligarchy)是一項政治學和社會學理論,1911年由羅伯特·米契爾斯提出。 觀點:1.組織不論多民主,最後決定都只在少數幾個人手中。2.組織越大,權力核心離群眾越遠。3.領導人產生方法越不民主。4.領導人越來越執著權力。5.領導階層生活方式布爾喬亞化,和一般民眾脫鉤。6.領導階層思想行為保守化。法規森嚴法國社會學者者柯洛齊亞(MichelJ. Crozier)稱作「法規的惡性循環」。弊病出現在...

Danny Lee】評論

宋文4-50+51,規模龐大造成的病象:1.人員之間溝通不易。2.控制幅度太大,產成天高皇帝遠的現象。3.失去個人自我價值感。

一拳敲人】評論

這題目所提供的答案,套用題目敘述,都會間接影響,題目可以送去焚燒了,ㄏㄏ