問題詳情
76 目標管理對工作進行之追查及其達成目標之程度，係採自我控制及自我檢討之方式，最主要目的在於？
(A)培養員工自行決策的果斷力
(B)建立員工的自尊心與榮譽感
(C)滿足員工的權力需求
(D)滿足員工的心理及生理需求
參考答案
答案：B
難度：適中0.585048
統計：A(503),B(1166),C(53),D(60),E(0) #
個人：尚未作答書單：有效激勵管理之方法、目標管理(MBO)所面臨之限制
用户評論
【Si-Yu Lai】評論
目標管理的性質 (特色)：(1) 以「人性」為中心的管理方法。(2) 融合個人目標與組織目標於一體。(3) 以激勵代替懲罰，以民主領導代替極權領導的管理方法。(4) 由員工親自參與與目標設定，使其獲得「我有一份」的滿足感與榮譽感。(5) 工作中採取自我控制的方式，建立員工自尊心與責任心。