【用戶】馬自達
【年級】小六上
【評論內容】組織科層化的主要特徵是:(一)明確的規則:科層制中的組織架構與活動均有明確規則管理,每個職員都瞭解他人對自己的要求,以及如何實現這些要求;(二)職務層級化:組織各部門按層級設立,職責分明,各有所司;(三)專門化:工作職務的分工清楚,每個職員只熟悉並負責該項職務;(四)非私人性:排除私人因素,公私事務劃分清楚,避免假公濟私;(五)用人唯才:職務授與和升遷依據技術資格,如學位、考試或其他晉用程序為標準;(六)明確升遷辦法:升遷依據個人工作績效表現與資歷年限給予獎勵或加薪;(七)建立文件檔案:科層制中的所有行政方針、決策與規則,皆有文字記錄,而且必須建立文件檔案。