【張琳】評論
㊣ 最不喜歡的同事量表(Least Preferred Co-worker Scale,LPC)此為權變論大師Fielder所編制,得分高者為關係取向,低的是工作取向㊣ 領導行為描述問卷(Leader Behavior Description Questionnaire,LBDQ)此為Ohio大學所發展,由Hemphill和Coons設計㊣ 多因素領導問卷(Multifactor Leadership Questionnaire,MLQ)此為1990年由Avolio編制,發現四個因素,由於英文開頭都是I,亦稱4I1.魅力 Idealized influence2.激發動機 Inspirational motivation3.知識啟發 Intellectual stimulation4.個別關懷 Individuralized consideration㊣ 哈爾品Halpin的組織氣候描述問卷(OCDQ)http://geniitwo18.pixnet.net/blog/post/28001180...
【謝孟臻】評論
和“最不喜歡的同事”在一起 真是浪“費”我的時間
【三斤】評論
Fiedler