【Pauline Cheng】評論

名　　稱公務員懲戒法修正日期民國 74 年 05 月 03 日法規類別司法 ＞ 院本部 ＞ 行懲及智財目第 9 條 公務員之懲戒處分如左：一、撤職。二、休職。三、降級。四、減俸。五、記過。六、申誡。前項第二款至第五款之處分於政務官不適用之。九職等或相當於九職等以下公務員之記過與申誡，得逕由主管長官行之。

【龜龜】評論

下列關於懲戒與懲處之敘述，何者錯誤？ (A) 懲戒之法律依據為公務員懲戒法；懲處之法律依據為公務人員考績法及其他人事獎懲法規 ~正確。(B) 懲戒處分包括免職、休職、降級、減俸、記過、申誡；懲處處分包括撤職、記大過、記過、申誡  ~錯誤。(C) 懲戒由司法院公務員懲戒委員會為之，九職等或相當九職等以下公務員之記過與申誡，得逕由主管長官為之；懲處由公務員服務機關為之  ~正確。(D) 懲戒案件之情節重大者，於程序進行中，得先停止被付懲戒人職務；懲處案件中，僅免職處分始有停職問題 ~正確。 ANS : (B) ~解析 : 「懲戒」與「懲處」之「比較」=「懲戒處分」( 司法懲戒 ) 與「懲處處分 ( 行政懲處 、行政處分、考...

【登】評論

公務員懲戒法第9條 公務員之懲戒處分如下：一、免除職務。二、撤職。三、剝奪、減少退休（職、伍）金。四、休職。五、降級。六、減俸。七、罰款。八、記過。九、申誡。前項第三款之處分，以退休（職、伍）或其他原因離職之公務員為限。第一項第七款得與第三款、第六款以外之其餘各款併為處分。第一項第四款、第五款及第八款之處分於政務人員不適用之。公務員考績法第12條 各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時，併計成績增減總分。平時考核獎懲得互相抵銷，無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績應列丁等。所以選項(B)，懲戒法修法過後，懲戒計有九種，至於懲處則只分為申誡、記過、記大過三種，而無撤職。