【用戶】niceriva
【年級】高二下
【評論內容】科學管理學派：以泰勒為代表，研究『基層』工作與作業過程的改進。泰勒科學管理原則：動作科學化原則：個人工作要素應發展成一套科學，以代替原有經驗法則，為了精確找出執行工作所需的『唯一最佳途徑』。工人選用科學原則：工人應以科學的方法甄選並加以訓練，替代過去工人自己選擇工作、自己訓練自己的方式。誠心合作及和諧原則：雇主應誠心與工人合作，使工作符合科學原理，建議以『按件計酬』方式，工人依產量計算報酬，可以提高生產力。並研擬懲戒制度以處理工人不符標準的績效。發揮最大效率和成功原則：管理者與工人的職能必須分開來，各有各的工作和責任，主張主管負責『工作設計』，員工負責『執行』。(A)依賴個人的經驗法則=發展科學方法以取代原有經驗法則(B)強調要找出最佳的工作方法 =正確(C)認為管理者與作業員的職能難以區分= 管理者與工人的職能必須區分(D)主張只要做好人力甄選就不必訓練= 仍須加以訓練