【Yaki Chang】評論
獎工計畫，是指員工工作數量超過一定標準時，除可獲得基本工資外，尚可獲得額外的獎金。所以獎工計畫是一種輔助性質的薪資制度。一般常用的獎工計畫有下列幾種： (1)霍西獎工制 霍西獎工制度為計時與計件的混合制，不論員工的產量是否達到規定的標準，均訂有計時的保障工資，其特點在使員工分享節省時間成本的一部份。 (2)歐文獎工制 歐文獎工制是依據霍西獎工制發展出來的，其主要的特點仍在計算節省的時間所應給予的獎金。 (3)泰勒的差別計件率制 差別計件率制主要特點，在於每一工作的標準完成時間與操作動作，均經詳細的標準化輿規定，員工依其工作是否在標準時間內完成，而有不同的工資率。 (4)甘特的任務及獎金制度 甘特的任務及獎金制...
【今年必考上!】評論
甘特作業獎金制----缺點最少、應用最廣