問題詳情

10.霍夫斯(Hofstede)提出四個構面以比較不同國家經理人與員工的差異,下列何者不是四個構面之一
(A)重視物質與關懷社會
(B)個人主義與集體主義
(C)規避風險與承擔風險
(D)認知導向與行為導向

參考答案

答案:D
難度:適中0.58439
統計:A(754),B(132),C(233),D(2074),E(1) #
個人:尚未作答書單:領導理論、國家文化的向度、使命、信念、願景說明

用户評論

Nancy Lin】評論

雄性主義---重視物質、地位雌性主義---重視人際關係(關懷社會)

Yes】評論

個集權不陰陽長短

j5031725】評論

有五構面:權力的距離:對於組織中權力分配不均情形可被社會接受的程度。對不確定性的容忍程度:用來衡量對不確定風險的容忍程度。個人主義/集體主義:前者社會結構鬆散,只關心自己;後者社會結構緊密,在人們面對困難時會希望得到關心、幫助。雄性作風/雌性作風:前者獨斷、受取金錢和物質;後者強調人與人之間的關係。短程導向/長程導向:前者注重過去和現在,以眼前利益為主、對傳統的尊重、負擔社會責任;後者重視對未來的考慮,以動態觀點觀察,重視節約、節儉。