問題詳情
2 我國女性勞工分娩時依法請產假，下列何者是正確之規定？
(A)產假區分為八週與二週兩種
(B)產假區分為八週、四週、一週、五日共四種
(C)不論女性勞工請何種產假，雇主皆須照給工資
(D)不論女性勞工請何種產假，雇主皆無須給予工資
參考答案
答案：B
難度：簡單0.70674
統計：A(10),B(388),C(125),D(5),E(0) #
個人：尚未作答書單：女性勞工分娩
用户評論
【用戶】Momo Chiu
【年級】小一下
【評論內容】勞基法第50條第二項：前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。
【用戶】Mini Chu
【年級】高三下
【評論內容】性別工作平等法第 15 條:雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日。陪產假期間工資照給。