【simonlinhhh】評論
(A)10 人 (B)30 人 →撫育未滿三歲子女(C)250 人 →設托兒所(D)無人數限制 →育嬰留職停薪
【余若涵】評論
性平法105.05.18修正之法條如下:第 18 條 子女未滿二歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間六十分鐘。受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺（集）乳時間三十分鐘。前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。第 23 條 僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：一、哺（集）乳室。二、托兒設施或適當之托兒措施。主管機關對於雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，應給予經費補助。有關哺（集）乳室、托兒設施、措施之設置標準及經費補助辦法，由中央主管機關會商有關機關定之。第 27 條 受僱者或求職者因第十二條之情事，受有損害者...
【Sam~】評論
太棒了~ 感謝妳~ 祝你金榜題名 !!!