【Aiter Lee】評論

性別工作平等法第11條：

【fock741】評論

D錯? ...否則甲必須繼續...  是在無法提出的前提下才繼續如果懷孕 要求提出懷孕證明錯?請病假要求提出診斷證明也錯了嗎?請產假提出生育證明也錯了嗎?  如何分辨?

【Cnliu88888】評論

如何公正客觀認定：1.有無地勤職缺？2.甲是否勝任地勤職務？

【a178885886】評論

B，依法理推，明顯是違法；C，命令不得牴觸法律！所以工作規則不得抵觸性平法；A，最佳解所PO第11條 第2 項！我覺得比較有爭議的是D！在下是覺得，再怎麼說，也不太可能因為某一方違規，所以另一方就可以不用提出證明！就好像常常看到新聞在報酒駕事件，很明顯的肇事者喝酒撞人，警方到現場做酒測，不會只測明顯喝酒撞人的甲，乙也會被警方要求一併酒測！基本上，這是程序上的問題，明知酒駕是甲，不過在法律程序上，雙方依照規定警方還是都會酒測。D的話，在下是感覺依法理而言，蠻合情理的，因為性平法並沒有明文規範此類狀況，所以不算正解？雖然在下覺得6F所言不無道理，不過個人原則是，法無明文規範的，除了可以依條文合理反推之外，不做延伸解釋！再者，題幹及D選項也沒有說明『並沒有適合的工作(地勤)』這句敘述！所以，在下是持保留態度，希望有高手解惑0.0！