問題詳情
30 性別工作平等法中有關「性騷擾」之規定，下列敘述何者錯誤？
(A)求職者於求職時，雇主以具有性意味之言詞或行為，對其造成冒犯，致侵犯其人格尊嚴，該當性別工作平等法所定義之性騷擾
(B)求職者於求職時，雇主對求職者為明示之性要求，作為勞務契約成立之交換條件，該當性別工作平等法所定義之性騷擾
(C)受僱者於執行職務時，客戶以具有性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性之工作環境，致影響其工作 表現，該當性別工作平等法所定義之性騷擾
(D)受僱者於執行職務時，其同事以具有性意味之言詞或行為，對其造成冒犯性之工作環境，致侵犯其人格尊嚴，該當性別工作平等法所定義之性騷擾
參考答案
答案：A
難度：非常困難0.11
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用户評論
【用戶】珍珠奶茶
【年級】大一下
【評論內容】性別工作平等法 第 12 條 本法所稱性★★，...
【用戶】1000060
【年級】研一上
【評論內容】注意對象/行為的差別~~~~&g☆;&☆☆;&☆☆;...
【用戶】再拼一次國營！
【年級】大一上
【評論內容】(A) 求職者於執行職務時，雇主以具有性意味之言詞或行為，對其造成冒犯，致侵犯其人格尊嚴，該當性別工作平等法所定義之性騷擾第 12 條