【輕鬆上榜】評論

1.  期望（Expectancy）：『努力』與『績效』的關係。人們總是希望通過一定的努力達到預期的目標，如果個人主觀認為達到目標的概率很高，就會有信心，並激發出很強的工作力量，反之如果他認為目標太高，通過努力也不會有很好績效時，就失去了內在的動力，導致工作消極。2. 工具（Instrumentality）：『績效』與『報酬』的關係。人總是希望取得成績後能夠得到獎勵，當然這個獎勵也是.....看完整詳解

【lovehina1231】評論

( 108 退除役 三等 行政學Q18 )期望理論的公式為：激勵　=　期望 × 工具 × 價值（M = E × I × V）。如果有人說：「我之所以沒能被長官激勵起來，不是 E 和 V 的問題，都是 I 的問題。」這可能表示他認為：D(A)再努力也無法達到長官期望的績效 ---- E(B)要達到長官期望的績效，會累得半死，不值得----V (C)長官所提供的獎勵不夠好 ----V(D)就算能達到期望的績效，長官也不會信守承諾---I     信守承諾 (給予報酬的承諾...

【該是你的就是你的】評論

1.  期望（Expectancy）：『努力』與『績效』的關係。人們總是希望通過一定的努力達到預期的目標，如果個人主觀認為達到目標的概率很高，就會有信心，並激發出很強的工作力量，反之如果他認為目標太高，通過努力也不會有很好績效時，就失去了內在的動力，導致工作消極。2. 工具（Instrumentality）：『績效』與『報酬』的關係。人總是希望取得成績後能夠得到獎勵，當然這個獎勵也是.....看完整詳解

【蝦皮:教育學程考題彙編】評論

★★=★★ × ★★ × ★★（☆ = ☆ × ☆...

【得榮 郵局已上榜謝謝大家】評論

員工訓練

【游禮安】評論

Ｍ＝Ｅ x Ｉ x Ｖ激勵＝期望 x 工具 x 期望值