【Claire Chou】評論
期望理論（expectancy theory），又稱作「效價-手段-期望理論」，北美著名心理學家和行為科學家(V.Vroom)於在《工作與激勵》中提出來的激勵理論(1964年)。內容：激勵(motivation)取決於行動結果的價值評價（即「效價」valence）和其對應的期望值（expectancy）的乘積：M＝V x E 該理論引出了調動人們工作積極性的三個條件： (1) 努力與績效的關係 (2) 績效與獎勵的關係 (3) 獎勵與滿足個人需要的關係 公平理論（Equity Theory）由美國心理學家約翰·斯塔希·亞當斯（John Stacey Adams）於1965年提出：員工的激勵程度來源於對自己和參照對象（Referents）的報酬和投入的比例的主觀比較感覺。又...
【Yoshiki Lin】評論
期望有一個房間
【Fat~】評論
不熟