【Gina Zhuang】評論

控制幅度為一個管理者能有效的控制下屬的數目。一.以組織型態來說1. 機械式(高架式組織):控制幅度小。2.有機式(扁平式組織):控制幅度大

【Chi Su】評論

控制幅度為一個管理者能有效的控制下屬的數目。一.以組織型態來說1.機械式(高架式組織):控制幅度小。2.有機式(扁平式組織):控制幅度大。二.以個人來說....區分成(1)部屬或下屬1.下屬能力越強，分權則階層越少，主管控制幅度越大。2.下屬自動自發程度越低，則集權，主管控制幅度越小。3.下屬工作較標準化，或是簡單化，!重點來了~相關性越低，則主管控制幅度越大。4.若員工的工作較複雜，主管與部屬需密切配合(相關性高)，管理幅度較小。(2.)主管本身因素1.管理者能力越強，集權....注意這裡跟組織無關，..能力越強管的員工越多，所以他的控制幅度越大!!!!2.管理者本身對權力的慾望偏好越大，他底下的所控制的員工就越多，所以控制幅度也越大!!!!...

【天霸動霸TUA】評論

抱歉我有個問題，因為這一個範圍我一直不太能融會貫通，請大家幫忙解答了  拜託!Q1: 我想請問，有機式(扁平式)的控制幅度比較"大"，代表主管可以管理的的人數也比較"多"，層級自然會少(!?)，     但為甚麼2F最後面的例子，我們卻看到A組織，控制幅度只有4，明顯比B組織的8來的"小"，然而A組織卻還是扁平式，   扁平式不是應該控制幅度比較大嗎，層級不是要比較少嗎? 為甚麼最後面例子始終對不上呢QQ? 求解  霸脫。Q2: 我看課本有寫到，管理人員與生產人員比例，有機式的比率比較高，但是我搞不懂，為甚麼有機式的控制幅度比較大(主管能力強或是員工能力強)明明需要的祖管會必較少，卻可以管很多員，這樣比率應該比較小啊，怎麼反而是機械式比率較低呢(機械式主管可以管的員工比較少，層級一多自然主管人需求就會比較高，這樣想錯了嗎QQ)?