問題詳情

"考慮部屬需要 創造友善 愉快的工作環境"是路徑目標理論中的:
(A) 支援
(B) 功能
(C) 參與
(D) 成就導向 行為。

參考答案

答案:A
難度:適中0.617776
統計:A(2106),B(223),C(759),D(321),E(0)

用户評論

【用戶】賴文菁

【年級】國三上

【評論內容】1、指導式領導者:讓部屬知道上司對他的期望,完成工作的程序,並對如何完成工作任務有特別的指導。2、支持性領導者:十分友善,並對部屬的需求表示關心。3、參與式領導者:做決策之前,諮詢部屬的意見並接受其建議。4、成就取向領導者:設定彈性目標,期望部屬發揮最大潛能。

【用戶】Ayden Chou

【年級】大一上

【評論內容】是指supportive leadership嗎??照字面上來看好像比較像participative leadership 參與型 路徑目標理論只可分為四種領導方式: 指揮directive leadership支持supportive leadership參與participative leadership成就取向achievement oriented leadership

【用戶】Ayden Chou

【年級】大一上

【評論內容】不好意思   很亂~