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33 政策方案直接實施的對象,稱為?(A)參考團體 (B)參與團體 (C)制定團體 (D)標的團體
問題詳情
33 政策方案直接實施的對象,稱為?
(A)參考團體
(B)參與團體
(C)制定團體
(D)標的團體
參考答案
答案:D
難度:非常簡單0.932081
統計:A(37),B(147),C(51),D(3225),E(0) #
個人:尚未作答書單:政策
用户評論
【
鄭國
】評論
政策方案直接實施的對象,稱為標的團體
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依公文製作一般原則,製作公文,分項標號應依下列何者書寫?(A)一、(一)、1、(1) (B)壹、一、(一)、1(C)壹、(壹)、一、(一) (D)(一)、一、(1)、1
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64 論者指出政府能力之所以能夠發揮,完全是靠與人民日常生活息息相關之行政工作的推動與表現,這說明了行政功能的哪項特質?(A)基礎性 (B)服務性 (C)強制性 (D)完整性
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57 行政機關的文書保密等級,按其性質共區分為幾級?(A)五級 (B)四級 (C)三級 (D)二級
9 首先提出一般系統理論者為?(A)帕深思 (B)賽蒙(H.A.Simon) (C)卡斯特 (D)貝特蘭菲
1 美國的官僚制度具備哪項特質?(A)工團主義 (B)貴族化 (C)集權化 (D)政治化
2 在美國『軍事--工業複合體』容易使行政組織成為何種面貌?(A)俘虜性組織 (B)代表性組織 (C)學習性組織 (D)多元性組織
21 公共行政不應該被『中立才能』所限,而應廣泛地、公平地、有效地反應社會各階層、個群體(A)科學性 (B)代表性 (C)重疊性 (D)市場性
22 美國於何年訂定『政府倫理法』,要求公務人員身體力行遵守官箴?(A)西元一九七八年 (B)西元一九八零年 (C)西元一九九二年 (D)西元一九七四年
31 賽蒙認為行政組織決策審視內外在的各方面環境變化,是屬於何種活動?(A)情報活動 (B)設計活動 (C)抉擇活動 (D)溝通活動
33 美國哪位總統推動『新政』,使得政府職能擴張,權責加重,連帶使政治、行政分立亦被質疑?(A)威爾遜 (B)甘迺迪 (C)羅斯福 (D)詹森
41 英國文官有政務官與事務官的分別使自於?(A)葛萊斯頓改革計畫 (B)養老年金法 (C)吏治澄清法 (D)成立文官委員會
56 美國在哪ㄧ年制定文官改革法?(A)西元一八八三年 (B)西元一九四五年 (C)西元一九七八年 (D)西元一九九三年
72 [無缺點計畫]是由美國哪家公司首先倡用的?(A)洛克希德公司 (B)馬丁公司 (C)蘭德公司 (D)德州儀器公司
66 美國主張公務員的任用要以社會名流為考量,鼓吹『良質適用論』的式哪ㄧ位總統?(A)華盛頓 (B)林肯 (C)傑克遜 (D)傑佛遜
80 一般學者認為哪一國的公務員較願株守一部,不願它調?(A)英國 (B)德國 (C)瑞士 (D)日本
4 下列何者較不屬於基層行政人員的主要特徵?(A)工作過度負荷 (B)依例行規章辦事 (C)享有或多或少的裁量權 (D)政策的協調功能
3 下列何者並非行政學的特性?(A)方法性、工具性、實際性 (B)政治性、藝術性、主觀性 (C)系統性、組織性、客觀性 (D)創新性、綜合性、科際性
18 公務員感到晉升無望、前途發展有限,因而導致工作意願低落、難安其位。主要是由於機關職位出缺後,主管用人經常採取ㄧ下何種方式的結果?(A)獨任制 (B)功績制 (C)外補制 (D)內升制
9 在詮釋理論的特徵中,下列何止者非屬之?(A)強調行動與行為的區分 (B)重視行動的社會性 (C)強調語言在社會互動的重要性 (D)發展通則性的規律
27 我國年終考績以ㄧ百分為滿分,並分為幾個等次?(A)四個 (B)五個 (C)三個 (D)六個
43 政治學者邁可斯著有『政黨』ㄧ書,提出何種主張?(A)白京生定律 (B)寡頭鐵律 (C)彼得原理 (D)全像圖觀
53 民營化的行政之主張,是在何種訴求下提出的?(A)解決不可治理的危機 (B)重視全像圖分析 (C)鼓勵組織自我創生 (D)發展批判解放意識
60 一般而言,在敘述系統時期的組織理論特徵中,何者不屬之?(A)分化與整合 (B)新陳代謝作用 (C)殊途同歸性 (D)交互主觀性
67 下列何種觀點在分析品位制的主要缺點時較不被提及?(A)對人不對事 (B)忽視專業化 (C)年資重於才能 (D)政制的瞻徇與專業能力兼顧
68 在胡桑實驗中,下列何者不屬其研究貢獻?(A)硬塞理論 (B)嚷叫理論 (C)扭曲理論 (D)愚民理論
70 組織發展的主要對象,可分為哪三者?(A)發展組織、發展社會、發展個人 (B)發展個人、發展團體、發展組織 (C)發展個人、發展社會、發展經濟 (D)發展組織、發展經濟、發展文化
76 目標管理對工作進行之追查及其達成目標之程度,係採自我控制及自我檢討之方式,最主要目的在於?(A)培養員工自行決策的果斷力 (B)建立員工的自尊心與榮譽感 (C)滿足員工的權力需求 (D)滿足員工