問題詳情

41.何者為賀滋柏格（Herzberg）之激勵保健理論之激勵因素？
(A)認同感
(B)工作環境
(C)人際關係
(D)工作報酬

參考答案

答案：A
難度：簡單0.751857
統計：A(2024),B(188),C(117),D(363),E(0)

用户評論

【Winnie Will W】評論

之前別人的口訣新人是公主(薪資 人際關 視導 工作環境 組織政策與管理)

【林怡芬】評論

(a) 認同感=受賞識感?

【Sanity Wang】評論

賀滋柏(Herzberg, F.)(一)激勵(工作滿意)因素 -----有會滿意，沒有不會怎樣。 1.成就感2.受賞識感3.工作本身4.責任感5.升遷發展瘦身則成功（受賞識 升遷 責任感 成就 工作本身）(二)保健因素 -----有不會怎樣，沒有會不滿意。 1.組織政策與管理2.視導技術3.薪資4.人際關係5.工作環境新人是公主(薪資 人際關 視導 工作環境 組織政策與管理)