【用戶】我還想繼續努力～（111年
【年級】大四上
【評論內容】非正式組織的優點：提供人員社會滿足感維持組織的文化價值社會控制有效的溝通高度彈性（伸縮性）：可循非正式途徑解決臨時急迫的問題，不受工作程序的約束（B）非正式組織的反功能：反對改變：不希罕效應角色衝突（D）傳播謠言不公順適資料來源：陳真老師行政學綱表
【用戶】CHU
【年級】高三下
【評論內容】非正式組織之反功能（缺點）1. 抗拒變遷亦即「反對改變」，非正式組織的成員常常為了保持現狀，而不願改變，使組織在推行一項新制度時，會遭遇到強大的阻力，而不易施行。2. 任務上的衝突組織成員常常會發生角色上的衝突，有時欲達成正式組織的要求，就有可能會受到非正式組織成員的排斥，如想達到非正式組織的要求，又會妨礙到組織目標的達成。3. 傳播謠言非正式組織的優點之一就是溝通順暢，但當消息幾經輾轉相傳，而失去真實性成為謠言時，其流傳將更為迅速，對組織運作或多或少將產生不利的影響。4. 順適亦即「強求一致」，由於非正式組織具有「社會控制」的作用，非正式組織中之成員為順應團體的行為標準，不得不把自己的一些特色收斂起來，...