【用戶】子岳
【年級】小三下
【評論內容】Gartner 對資安的願景、目標、原則與體制提出以下看法： (Gartner, 2016) 願景：建立一個信任與韌性的生態系統。 目標：信賴、安全、廉潔與合用 原則一：停止例行性檢查，改以風險基礎的決策模式 原則二：不再只專注防火牆，應擴及到保障營運成果 原則三：不再只是被動的防禦者，應是組織推動者 原則四：不再嘗試控制資訓的流向，而是了解資訊流向 原則五：接受科技能力是有限的，人的配合度才是關鍵 原則六：不再嘗試建立完美的保障，投資在偵測與回應體制：建立一個了解環境脈絡，隨時進行調適因應的體制。對環境持續進行監測與分析，不間斷的進行預測、預防、偵測與回應等工作。
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【評論內容】Gartner 對資安的願景、目標、原則與體制提出以下看法： (Gartner, 2016) 願景：建立一個信任與韌性的生態系統。 目標：信賴、安全、廉潔與合用 原則一：停止例行性檢查，改以風險基礎的決策模式 原則二：不再只專注防火牆，應擴及到保障營運成果 原則三：不再只是被動的防禦者，應是組織推動者 原則四：不再嘗試控制資訓的流向，而是了解資訊流向 原則五：接受科技能力是有限的，人的配合度才是關鍵 原則六：不再嘗試建立完美的保障，投資在偵測與回應體制：建立一個了解環境脈絡，隨時進行調適因應的體制。對環境持續進行監測與分析，不間斷的進行預測、預防、偵測與回應等工作。