問題詳情

7 主管甲經常向家人抱怨「調至本單位後，下屬同仁人數多到叫不出名字，我一人既無力監督部屬，也無暇激勵部屬」，這是屬於下列何種現象？
(A)寡頭鐵律
(B)白京生定律
(C)控制幅度過大
(D)事權不統一

參考答案

答案：C
難度：簡單0.767
書單：沒有書單，新增

用户評論

【用戶】Lulu Chen

【年級】大四上

【評論內容】下屬同仁人數多到叫不出名字 => 表示主管甲管太多人，控制幅度過大控制幅度：上級可管理的下屬數量(A) 寡頭鐵律：機關組織規模越大，領導階層的權力就越大，部屬的權力就越小，權力最後都集中於少數人手中(B) 白京生定律：1. 行政首長多喜歡增加用人2. 機關成立的年代愈久，其成員的素質便愈來愈低3. 機關開會時間的長短，與議題的重要性成反比4. 機關採用「委員會」形態的組織愈來愈多，效能卻相對低落5. 機關內部的行政效率日趨低落，但外表的建築及設備卻日趨豪華與壯麗6. 機關至年終會「消化預算」 

【用戶】whappy501

【年級】博一下

【評論內容】部屬人數越多控制幅度過大部屬人數越少控制幅度過小(A) 寡頭鐵律: 少數人壟斷決策，不符合民主要求(B) 白京生定律: 機關首長權力大小與其用人數量成正比(D) 事權不統一:事情權利不一致

【用戶】Lulu Chen

【年級】大四上

【評論內容】下屬同仁人數多到叫不出名字 => 表示主管甲管太多人，控制幅度過大控制幅度：上級可管理的下屬數量(A) 寡頭鐵律：機關組織規模越大，領導階層的權力就越大，部屬的權力就越小，權力最後都集中於少數人手中(B) 白京生定律：1. 行政首長多喜歡增加用人2. 機關成立的年代愈久，其成員的素質便愈來愈低3. 機關開會時間的長短，與議題的重要性成反比4. 機關採用「委員會」形態的組織愈來愈多，效能卻相對低落5. 機關內部的行政效率日趨低落，但外表的建築及設備卻日趨豪華與壯麗6. 機關至年終會「消化預算」