問題詳情

46 根據性別工作平等法規定僱用受僱者多少人以上,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示?
(A)二十人
(B)三十人
(C)四十人
(D)五十人

參考答案

答案:B
難度:非常簡單0.932
統計:A(10),B(233),C(1),D(6),E(0)

用户評論

【用戶】行不行?絕對沒問題!

【年級】小六下

【評論內容】已修訂為:第 23 條僱用受僱者一百人以上之雇主,應提供下列設施、措施:一、哺(集)乳室。二、托兒設施或適當之托兒措施。主管機關對於雇主設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施,應給予經費補助。有關哺(集)乳室、托兒設施、措施之設置標準及經費補助辦法,由中央主管機關會商有關機關定之。

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【年級】小六下

【評論內容】已修訂為:第 23 條僱用受僱者一百人以上之雇主,應提供下列設施、措施:一、哺(集)乳室。二、托兒設施或適當之托兒措施。主管機關對於雇主設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施,應給予經費補助。有關哺(集)乳室、托兒設施、措施之設置標準及經費補助辦法,由中央主管機關會商有關機關定之。

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