【pomelo7649】評論
(1,1)赤貧(無為)管理(1) 領導者對生產和人員的關心都很低(2)以最小的努力來達成目標，適合維持組織成員關係。(1,9)鄉村俱樂部管理(1) 領導者關注員工對「滿意關係」的需求，營造出舒適友善的組織氣氛(2) 忽略對於工作的要求。(9,1) 任務管理(1)領導者只關心生產，並不關心人員(2)營運的效率來自於對工作狀況的安排作最少的干涉(9,9) 團隊管理(1)領導者對工作和員工展現最大關心(2)盡忠職守的員工完成工作任務；彼此相互倚賴，而產生互信和尊重的關係(3)此管理型態被認為最卓越健全(5,5)中庸管理(1) 既維持其工作...
【業精於勤，事立於豫】評論
關鍵字在於「最小的努力來達成工作要求」→ 少任務關心，少人員關心 → (1,1)赤貧管理。