問題詳情
15俄亥俄州的研究指出，領導者以「互信」和「尊重成員想法及感受」來定義工作關係的程度。稱為
(A)定規
(B)關懷
(C)專制
(D)民主
參考答案
答案：B
難度：簡單0.721354
統計：A(11),B(554),C(3),D(139),E(0)
用户評論
【Lynn】評論
關懷（體諒）:領導者以「互信」和「尊重成員想法及感受」來定義工作關係之程度。定規（體制）:領導者在達成目標的過程中，為自己與組織成員介定及結構化角色的程度。
【骨骨冠中】評論
俄亥俄州的研究是屬於雙構面領導理論芬為定規與關懷兩個構面