【黃綉雯】評論
赫茲伯格：雙因素理論(激勵保健理論)
【Nickwei】評論
Megley Z（麥哥里）本名為日本管理模式，綜合xy理論的好處，兼顧制度與人，兼用激勵與懲罰，生理與心理並重，兼顧靜態與動態和生態。特徵：高度關心員工福利、終生雇用制度、採協議參與的方式，強調資訊倡導由下而上
【Yingchang Chu】評論
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