【Winnie Chou】評論

組織結構一般具有下列四種功能：1. 效率：建立組織結構的目的是使組織能夠有效地運用資源，以最小的投入求得最大的產出，因此組織結構具有效率的功能。2. 溝通：良好的組織結構，不論在上情下達、下情上報或側向溝通方面，皆能使信息的傳遞處於暢通無阻的狀態。3. 工作滿足：組織結構確定了員工的任務、責任、權力關係，並確立了員工地位及歸屬關係，便能使部分員工竭心盡力地為組織服務。因為組織結構本身使員工具備對工作的滿足感。4. 協調一致：組織是一群人為完成既定目標而集結的組群。組織結構的功能之一在於通過分工和權責的安排，使所有員工的努力及行動協調一致、群策群力，為實現目標而努力。線上測驗: http:///exam-100教育行政&霸凌-3016.htm#ixzz1sf6Y93uA

【小兔美娟】評論

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【龜龜】評論

下列何者不是組織結構的功能？(A) 齊一組織 (B) 工作滿足 (C) 彈性 (D) 效率   ANS : (C) ~解析 : 「組織結構」之「功能」: 「一般」的「組織結構」皆能「明顯」的「完成」下列「四項功能」: 一、「效率」(Efficiency ) : →(D)(一)「組織結構」之所以「必須建立」( 即: 建立「組織結構」的「目的」)，便是要使「組織」能夠「有效」地「運用資源」。(二) 以「最小」的「投入」，求得「最大」的「產出」，因此「組織結構」便應具有「效率」的「功能」。 二、「工作滿足」( JobSatisfaction ) : →(B)(一)「組織結構」提供( 確定 ) 了「人員」 :1.「任務」；2.「責任」；3...