【用戶】whappy501
【年級】博一上
【評論內容】任人唯賢」 、「獎優汰劣」的原則，為多數企業用人原則 (C) 人事行政功績化(A) 人事行政永業化 只要不犯法就可以永遠擔任公務人員(B) 人事行政科學化 運用科學有證據方法 選訓用評留(D) 人事行政法制化 用人時需要依法有所本