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1 動力小船助手係指下列何者? (A) 隨船指揮駕駛進行推進機器維護保養之人員(B) 在碼頭協助動力小船駕駛帶纜之人員(C) 隨船於駕駛臺掌舵之人員(D)隨船協助駕駛處理相關事務之人員
問題詳情
1 動力小船助手係指下列何者?
(A) 隨船指揮駕駛進行推進機器維護保養之人員
(B) 在碼頭協助動力小船駕駛帶纜之人員
(C) 隨船於駕駛臺掌舵之人員
(D)隨船協助駕駛處理相關事務之人員
參考答案
答案:D
難度:
非常簡單
0.875
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51 下列何者屬採購法並未明定須報請主會計及有關單位監辦之情形?(A)開標。 (B)驗收。(C)估驗。 (D)議價。
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101 有關規格之訂定,下列何者正確? (A)得訂明「正字標記」產品,但須於招標文件註明「或同等品」字樣。 (B)公告金額以上採購,應至少指定3家以上廠牌。 (C)未達公告金額之採購,得指定進口品。
資訊推薦
1 動力小船係指該動力船舶之總噸位未滿多少? (A)五十 (B)四十 (C)三十(D)二十
1 動力小船駕駛及助手不得攜帶武器、爆炸物或其他危險物品上船,否則動力小船所有人或駕駛有權對違禁品做何處置? (A)沒收 (B)焚毀 (C)處置或投棄 (D)送交港口海巡人員
2 「政策方案所需財務資源是否可得」,最符合下列那項政策方案可行性分析的面向? (A)政治可行性 (B)技術可行性 (C)經濟可行性 (D)環境可行性
3 有關修正理論時期(1930~1960 年代)對公共行政的看法,下列何者錯誤?(A)權力的大小,主要視下屬對上級之權力的接受程度而定 (B)消極懲罰轉變為積極激勵 (C)兼重菁英領導與民主領導 (D
4 下列何者屬新公共服務的策略途徑?(A)解決跨域的政策議題 (B)形塑企業精神 (C)政府應視服務對象為顧客 (D)政府扮演操槳者角色
5 主張人們基本上是樂於學習、願意承擔責任的,此論述比較符合下列何種理論的內涵? (A) A 理論 (B) X 理論 (C) Y 理論 (D) W 理論
6 1990 年代的政府再造運動,旨在將企業精神應用至公部門,下列何者非屬政府再造的意圖? (A)顧客導向:服務以滿足顧客需求為優先 (B)市場導向:公共問題可透過市場機制處理 (C)競爭導向:競爭的
7 下列何者不是「開放政府」的核心精神?(A)領航(steering) (B)透明(transparency) (C)涵融(inclusiveness) (D)課責(accountability)
8 「顧客訪視」是顧客滿意經營中的關鍵步驟,下列何者非屬「顧客訪視」重要的原則? (A)必須強化顧客訪視員的訓練 (B)必須設定明確標的 (C)必須澄清訪視目的 (D)必須訪視大量的顧客
9 公務員服務法適用對象為「受有俸給之文武職公務員及其他公營事業機關服務人員」,下列何者不屬之? (A)直轄市市長 (B)立法委員 (C)公立大學校長 (D)教育部部長
10 我國政府組織的人事體制,對於政務人員與事務人員有不同的定義與內涵,下列何者錯誤? (A)政務人員的資格僅需符合公務人員任用法的消極資格即可 (B)政務人力主要來源是政黨、學界、民間企業、非營利組
11 「行政中立乃是要求公務人員要放棄其政黨色彩,須排除自己價值觀念的左右,保持職業上的公正,這種觀念根本不可能,也沒有必要。」此為奈 格羅父子(F. A. Nigro and L. G. Nigro
12 下列那個國際組織是以倡廉反貪為主要宗旨?(A)經濟合作暨發展組織(OECD) (B)美國公共行政學會(ASPA) (C)亞洲開發銀行(ADB) (D)國際透明組織(TI)
13 下列何者非屬遊說法之主要立法目的?(A)遵循公開透明程序 (B)確保民主政治之參與 (C)避免人格權遭受侵害 (D)防止不當利益之輸送
14 根據麥吉爾(M. E. McGill)、史羅根(J. W. Slocum)和雷(D. Lei)三人的討論,有關傳統式組織和學習型組織的比較,下列何者錯誤? (A)傳統式組織為機械式的組織,學習型
15 依據全面品質管理(Total Quality Management)理論,有關「品質」概念的描述,下列何者較為正確? (A)對行政機關而言,行政服務的品質係由機關首長定義 (B)行政機關透過聽取
16 根據巴納德(C. Barnard)權威接受論(acceptance theory of authority),一個命令要被完全接受,「不必然」需要滿足下列何者? (A)受命者有能力執行 (B)受
17 下列那一個機關不是行政院所屬二級機關?(A)行政院人事行政總處 (B)觀光傳播局 (C)衛生福利部 (D)海洋委員會
18 在三權分立體制的國家中,通常那一個部門擁有文官培訓的職權?(A)行政部門 (B)立法部門 (C)司法部門 (D)監察部門
19 下列何者屬於地方政府的輔助單位?(A)臺北市政府人事處 (B)臺中市政府教育局 (C)桃園市政府社會局 (D)高雄市政府勞工局
20 小張擔任某區公所經建課課長,小李為其課員,兩人工作相處融洽,下班後亦經常相約爬山。從行政組織理論的角度來看,有關兩人關係的描述, 下列何者正確? (A)兩人關係的權力基礎為參照的權力 (B)道德
21 關於績效考評,下列敘述何者正確?(A)團體績效考評不會有搭便車(free-rider)的行為 (B)績效考評是人力資源管理部門專屬責任 (C)考評項目一般包括特質、行為、產出或成果等面向 (D)
22 從人力資源發展的角度來看,透過增加公務員工作內容多樣性的方式提升工作滿意度,此種方式稱為: (A)工作異化 (B)工作提升 (C)工作簡化 (D)工作擴大化
23 甲原任職於中央政府二級機關所屬某單位,因行政院組織改造而改隸至新成立的另一機關。為協助取得新任工作之專長,依法甲最可能接受下列何 種訓練? (A)行政中立訓練 (B)初任公務人員訓練 (C)專業
24 甲擔任縣政府某局局長,因任用自己的兒子而遭檢舉違法,甲可能違反的法律中,下列何者不屬之? (A)公務員服務法 (B)公務人員行政中立法 (C)公務人員任用法 (D)公職人員利益衝突迴避法