【用戶】仰望天空的凱特
【年級】小五下
【評論內容】 為了達成各項組織活動，所進行的任務分工、溝通協調，以及所形成的工作流程與正式權威關係型態，通常稱為：組織結構組織結構的構成要素，有三個複雜性、正式化、權力位階１複雜性－任務分工、溝通協調分工和層級愈多，複雜性愈高，符合題目『任務分工、溝通協調』。２正式化－工作流程組織內的規定與管制，工作如何完成、流程步驟等，制定越詳細，組織結構越正式。３權力位階－正式權威關係型態指決策職權位於何種階層之何處。集中於高階，稱為中央集權；集權化程度低，稱為「分權化」。_____________________________ 為了達成各項組織活動，所進行的任務分工、溝通協調，以及所形成的工作流程與正式權威關係型態，通常稱為：(A) 組織文化(B) 組織結構(C) 組織發展(D) 組織意象可以參考【三民輔考】的公開資料
【用戶】whappy501
【年級】博一下
【評論內容】B組織結構為了達成各項組織活動，所進行的任務分工、溝通協調，以及所形成的工作流程與正式權威關係型態(A) 組織文化是能夠對工作環境有幫助的價值觀、行為和願景，並存在在每一個工作環境中。 Gogo Partnershttps://blog.gogopartners.com › 組織文化 (C) 組織發展乃是一項促進組織解決問題和革新過程的長期努力， 尤其是透過更有效及更協同一致的管理方式改變組織文化，藉由變革推 動者的協助，採取應用行為科學的理論與技術（孫本初，民８６：二五 八）考試院全球資訊網https://ws.exam.gov.tw › Upload › attachment (D) 組織意象《組織意象》（The Images of Organization），由美國學者加雷斯·莫根（Gareth Morgan）所著，其運用八個隱喻來敘述公共事務中的組織結構及行為差異。 Wikipediahttps://zh.wikipedia.org › zh-tw › 組織喻象